Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung (MI) ist im Referat 15 (Arbeit und Gesundheit in der Landesverwaltung, Allgemeine Personalentwicklung und Fortbildung im MI) der nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe EG 15 TV-L bewertete, teilzeitgeeignete Dienstposten
einer Betriebsärztin oder eines Betriebsarztes (w/m/d)
mit dem Stellenzeichen 15.BA zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Der neu ausgerichtete Dienstposten bzw. der Arbeitsplatz soll als Schnittstelle zwischen konkreten betriebsmedizinischen Leistungen und Gesundheitsleistungen sowie der Neuaufstellung und Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements im MI ausgestaltet werden. Es sollen konzeptionelle Ansätze entwickelt werden, die Arbeit und Gesundheit besser vereinbaren und für die Beschäftigten im MI möglichst sichtbar und spürbar sind. Umfasst sind im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
- Gesundheitsmanagement im MI, Beratung und fachliche Mitwirkung an Aktivitäten im Bereich Arbeit und Gesundheit, Koordination der hausinternen Arbeitsgruppe Gesundheitsmanagement im MI
- Entwicklung von Präventions- und Gesundheitsförderungsstrategien im MI
- Umfassende betriebsmedizinische Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und Arbeitsschutzgesetz im MI und beim Landesbeauftragten für den Datenschutz (LfD)
- Medizinische Betreuung der Beschäftigten an den Standorten der genannten Dienststellen in Hannover, Braunschweig, Cuxhaven, Lüneburg, Oldenburg und Osnabrück
- Strategische Planung, Entwicklung und Organisation der arbeitsmedizinischen Betreuung
- Beratung des Arbeitgebers zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fachliche Begleitung und Teilnahme an Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
- Konzeptionelle Mitarbeit beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Beratung von Führungskräften sowie Unterstützung bei Themen der psychosozialen Gesundheit und Suchtprävention
- Mitwirkung im ressortübergreifenden Beirat Arbeit und Gesundheit sowie im Rahmen der ressortübergreifenden Zuständigkeiten von Referat 15 auf der Grundlage der Vereinbarung gem. § 81 NPersVG zu Arbeit und Gesundheit in der niedersächsischen Landesverwaltung
- Beratung in medizinischen Fragestellungen für andere Bereiche des Hauses bei Bedarf
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Was bieten wir Ihnen?
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teilzeitgeeignete Tätigkeit im Rahmen der Landesverwaltung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem breiten Aufgabenspektrum
- familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Privatleben inkl. der Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 NBesG, soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
- Interdisziplinäres Arbeiten in einem fachlich diversen Team, u.a auch mit approbierten psychologischen Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten
Was erwarten wir von Ihnen?
- Die Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin verfügen und eine Approbation als Ärztin bzw. Arzt vorweisen können.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt mit der Berechtigung zur Führung der Gebietsbezeichnung „Arbeitsmedizin“ oder der Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“ ist erforderlich.
- Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Selbständigkeit.
- Die Bewerberinnen und Bewerber sollten über ein gutes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen verfügen.
- Organisations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
- Die Beherrschung der gängigen MS-Office Programme ist erforderlich.
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kritikfähigkeit und ein sicheres Auftreten runden das Anforderungsprofil ab.
- Ein grundsätzliches Verständnis für formale Abläufe in der Landesverwaltung ist wünschenswert.
Bitte beachten Sie:
Das MI sieht sich der Gleichstellung schwerbehinderter und nicht schwerbehinderter Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter: https://www.mi.niedersachsen.de/download/202202/Informationen_gemaess_Art._13_DS-GVO_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, ist bei Beamtinnen und Beamten sowie bei Tarifbeschäftigten, für die der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt, für die Übertragung des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung erforderlich. Die beamten- bzw. tarifrechtlichen Regelungen sind maßgebend.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Duprée (Tel.: 0511 120 4707) sowie aus dem Personalreferat Frau Majewski (Tel.: 0511 120 6387) gern zur Verfügung.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 07.02.2026 unter Beifügung eines Anschreibens sowie eines kurzen Lebenslaufs an das Niedersächsische Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover. Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe Ihrer personalführenden Stelle bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!