An der Polizeiakademie Niedersachsen ist am Studienort Nienburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, voraussichtlich zum 01.09.2026, ein Verwaltungsdienstposten als
Leitung Forschungsstelle (m/w/d)
zu besetzen. Organisatorisch ist der Dienstposten bei der Forschungsstelle für Polizei- und Demokratiegeschichte/Polizeimuseum angegliedert und nach der BesGr. A 15 NBesG bewertet.
Der Besetzung dieses Dienstpostens vorgreifend ist zunächst eine Verwendung auf dem Dienstposten der stellvertretenden Leitung Forschungsstelle (m/w/d), bewertet nach der BesGr. A 14 NBesG, beabsichtigt. Die Besetzung dieses Dienstpostens erfolgt maximal ein Jahr im Voraus, voraussichtlich zum 01.09.2025.
Wer sind wir?
Die Polizeiakademie Niedersachsen ist als zentrale Bildungseinrichtung für die Aus- und Fortbildung aller bei der Polizei des Landes Niedersachsen beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Eine weitere zentrale Rolle bildet der Bereich der Forschung, welcher sich in den letzten Jahren zu einer etablierten Größe entwickelt hat.
Derzeit sind aktuell rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lehre sowie den unterschiedlichsten Service- und Verwaltungsbereichen tätig. Zusätzlich werden nahezu 2700 Studierende im Rahmen eines akkreditierten Bachelorstudiengangs für ihre spätere Tätigkeit im Polizeivollzugsdienst des Landes Niedersachsen vorbereitet. Weitere Informationen über die Polizeiakademie Niedersachsen finden Sie unter http://www.pa.polizei-nds.de.
Ihre Aufgaben
Wesentliche Kernaufgaben des Dienstpostens sind:
Leitung Forschungsstelle (m/w/d)
zu besetzen. Organisatorisch ist der Dienstposten bei der Forschungsstelle für Polizei- und Demokratiegeschichte/Polizeimuseum angegliedert und nach der BesGr. A 15 NBesG bewertet.
Der Besetzung dieses Dienstpostens vorgreifend ist zunächst eine Verwendung auf dem Dienstposten der stellvertretenden Leitung Forschungsstelle (m/w/d), bewertet nach der BesGr. A 14 NBesG, beabsichtigt. Die Besetzung dieses Dienstpostens erfolgt maximal ein Jahr im Voraus, voraussichtlich zum 01.09.2025.
Wer sind wir?
Die Polizeiakademie Niedersachsen ist als zentrale Bildungseinrichtung für die Aus- und Fortbildung aller bei der Polizei des Landes Niedersachsen beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Eine weitere zentrale Rolle bildet der Bereich der Forschung, welcher sich in den letzten Jahren zu einer etablierten Größe entwickelt hat.
Derzeit sind aktuell rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lehre sowie den unterschiedlichsten Service- und Verwaltungsbereichen tätig. Zusätzlich werden nahezu 2700 Studierende im Rahmen eines akkreditierten Bachelorstudiengangs für ihre spätere Tätigkeit im Polizeivollzugsdienst des Landes Niedersachsen vorbereitet. Weitere Informationen über die Polizeiakademie Niedersachsen finden Sie unter http://www.pa.polizei-nds.de.
Ihre Aufgaben
Wesentliche Kernaufgaben des Dienstpostens sind:
- Leitung der Forschungsstelle für Polizei- und Demokratiegeschichte/Polizeimuseum einschließlich der Initiative „Polizeischutz für die Demokratie“ zur Stärkung der demokratischen Resilienz in der Polizei
- Strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung der Forschungsstelle und der Initiative „Polizeischutz für die Demokratie“ sowie Pflege der entsprechenden Kooperationen
- Entwicklung und Realisierung von Bildungsangeboten im Bereich der Polizei- und Demokratiegeschichte
- Initiierung und Betreuung von Forschungsprojekten im Themenfeld der Polizei- und Demokratiegeschichte
- Kuratorisches und wissenschaftliches Arbeiten im Polizeimuseum, inkl. der Entwicklung von Ausstellungen
- Fachwissenschaftliche Veröffentlichungen
- Bewertung und Ausrichtung der musealen Bestände des Polizeimuseums bzw. der Forschungsstelle
- Betreuung von Arbeiten im Bereich des polizeilichen Bachelor- und Masterstudienganges
- Vortrags- und Referententätigkeit im Themenfeld der Polizei- und Demokratiegeschichte
- Vertretung der Forschungsstelle im Vorstand des Förderkreises für Polizeigeschichte Niedersachsen e.V.
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
Sie können sich bewerben, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
Sie können sich bewerben, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Sie sind Beamtin oder Beamter im statusrechtlichen Amt der BesGr. A 13 oder A 14 und verfügen über die Befähigung für eine durch allgemeines Verwaltungshandeln oder wissenschaftliches Handeln geprägte Laufbahn. Zudem verfügen Sie über einen weiterführenden Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Geschichtswissenschaften.
- Sie verfügen über einen weiterführenden Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Geschichtswissenschaften in Verbindung mit einer entsprechenden, an den Hochschulabschluss anknüpfenden dreijährigen beruflichen Tätigkeit.
Zusätzlich wird in beiden Fällen eine abgeschlossene Promotion in einem fachlich entsprechenden Themenfeld vorausgesetzt. Bewerbungen von Personen, deren Promotionsverfahren sich nachweislich in der Schlussphase befindet, können berücksichtigt werden. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist in diesem Falle eine Einstellung/Verbeamtung in der BesGr. A 14 NBesG möglich.
Sollten Sie das oben genannte Anforderungsprofil nicht in Gänze erfüllen, können Sie im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber gelten die entsprechenden gesetzlichen Vorschriften.
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
Weiterhin wünschenswert sind die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen:
Sollten Sie das oben genannte Anforderungsprofil nicht in Gänze erfüllen, können Sie im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber gelten die entsprechenden gesetzlichen Vorschriften.
Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
Weiterhin wünschenswert sind die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen:
- Erfahrungen in der Personalführung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit von staatlichen bzw. kommunalen Stellen und zivilgesellschaftlichen Akteur/-innen
- Erfahrungen in der Museums- oder Gedenkstätten-Arbeit, insbesondere im Kuratieren von Ausstellungen
- Erfahrungen in der Akquise und dem Umgang mit Drittmitteln und
- nachgewiesene wissenschaftliche Expertise (Forschung, Veröffentlichungen und/oder Vorträge/Lehrveranstaltungen) und Berufserfahrung in der historisch und/oder politischen Bildungsarbeit.
Bitte reichen Sie hierzu alle vorliegenden Nachweise ein, da im Falle einer Vorauswahl eine Auswahl anhand der wünschenswerten Kenntnisse erfolgen wird.
Es wird die Bereitschaft erwartet, sich im Rahmen der übertragenen Aufgaben weiter zu qualifizieren und das eigene Fachwissen auf einem aktuellen Stand zu halten.
Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) sind wünschenswert. Zudem wird die Fähigkeit erwartet, digitale Formate sicher zu nutzen und sich in weitere interne Programme einzuarbeiten.
Was bieten wir Ihnen?
Es wird die Bereitschaft erwartet, sich im Rahmen der übertragenen Aufgaben weiter zu qualifizieren und das eigene Fachwissen auf einem aktuellen Stand zu halten.
Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel) sind wünschenswert. Zudem wird die Fähigkeit erwartet, digitale Formate sicher zu nutzen und sich in weitere interne Programme einzuarbeiten.
Was bieten wir Ihnen?
- Besoldung, vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzung, zunächst nach A 14 NBesG und perspektivisch nach A 15 NBesG
- Variable Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeiten der Beantragung der Vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein engagiertes Team
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung)
- Aktuell eine Sonderzahlung zum Jahresende
- Teilnahmemöglichkeit am Gesundheits- und Präventionssport
- Fortbildungsoptionen bei Bedarf
Die Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
Verfahren
Es ist beabsichtigt, mit den Bewerberinnen und Bewerbern ein Auswahlgespräch vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Daher wird um Mitteilung von in der kommenden Zeit geplantem Urlaub gebeten. Nähere Einzelheiten hierzu werden Ihnen nach einer Bewerbung zeitnah mitgeteilt.
Das ist uns wichtig!
Die Polizeiakademie Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. An der Beteiligung von Frauen in diesem Verfahren besteht daher ein besonderes Interesse und sie werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf einen möglichen Grad der Behinderung (GdB) bzw. eine Gleichstellung hin, damit Ihre Interessen bestmöglich gewahrt werden können.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind, unter Hinweis auf die besonderen dienstlichen Erfordernisse, individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich.
Die Polizeiakademie Niedersachsen schätzt kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit, sie freut sich über Bewerberinnen und Bewerber, die dazu beitragen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Überzeugen Sie sich von den Vorzügen der Polizeiakademie Niedersachsen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter dem Aktenzeichen 23.13–03041–Forschungsstelle/18 bis zum 15.04.2025 an persplan@pa.polizei.niedersachsen.de
Übersenden Sie Ihre Bewerbung bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB).
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg übersenden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter dem Aktenzeichen 23.13–03041–Forschungsstelle/18 bis zum 15.04.2025 ein und senden diese an
Polizeiakademie Niedersachsen
Dezernat 23 / Personal
Bürgermeister-Stahn-Wall 9
31582 Nienburg/Weser
Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.
Sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis oder einem Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst befinden sollten, wird darum gebeten, das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte im Bewerbungsschreiben ausdrücklich zu erklären.
Haben Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erworben?
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir einen ausländischen Bildungsabschluss nur im weiteren Vorauswahlverfahren berücksichtigen können, wenn ein entsprechender Nachweis (Langfassung der Zeugnisbewertung) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorliegt.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Hier finden Sie alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden sich in deutscher und englischer Sprache unter:
https://www.kmk.org/zeugnisbewertung
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Homepage unter folgendem Link
https://www.pa.polizei-nds.de/download/74198/DSGVO_Bewerbung.pdf
Sie erfüllen nicht alle geforderten Qualifikationen dieser Stellenausschreibung?
Die Beschäftigungsmöglichkeiten an der Polizeiakademie Niedersachsen sind vielfältig – sollte diese Stellenausschreibung nicht zu Ihren persönlichen Voraussetzungen passen, schauen Sie gerne nach den weiteren aktuellen Ausschreibungen oder bewerben sich initiativ bei uns. Sie könnten genau die richtige Person für eine andere Besetzung sein!
Verfahren
Es ist beabsichtigt, mit den Bewerberinnen und Bewerbern ein Auswahlgespräch vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Daher wird um Mitteilung von in der kommenden Zeit geplantem Urlaub gebeten. Nähere Einzelheiten hierzu werden Ihnen nach einer Bewerbung zeitnah mitgeteilt.
Das ist uns wichtig!
Die Polizeiakademie Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. An der Beteiligung von Frauen in diesem Verfahren besteht daher ein besonderes Interesse und sie werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf einen möglichen Grad der Behinderung (GdB) bzw. eine Gleichstellung hin, damit Ihre Interessen bestmöglich gewahrt werden können.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind, unter Hinweis auf die besonderen dienstlichen Erfordernisse, individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich.
Die Polizeiakademie Niedersachsen schätzt kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit, sie freut sich über Bewerberinnen und Bewerber, die dazu beitragen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Überzeugen Sie sich von den Vorzügen der Polizeiakademie Niedersachsen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter dem Aktenzeichen 23.13–03041–Forschungsstelle/18 bis zum 15.04.2025 an persplan@pa.polizei.niedersachsen.de
Übersenden Sie Ihre Bewerbung bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 8 MB).
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg übersenden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter dem Aktenzeichen 23.13–03041–Forschungsstelle/18 bis zum 15.04.2025 ein und senden diese an
Polizeiakademie Niedersachsen
Dezernat 23 / Personal
Bürgermeister-Stahn-Wall 9
31582 Nienburg/Weser
Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.
Sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis oder einem Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst befinden sollten, wird darum gebeten, das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte im Bewerbungsschreiben ausdrücklich zu erklären.
Haben Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erworben?
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir einen ausländischen Bildungsabschluss nur im weiteren Vorauswahlverfahren berücksichtigen können, wenn ein entsprechender Nachweis (Langfassung der Zeugnisbewertung) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorliegt.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Hier finden Sie alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden sich in deutscher und englischer Sprache unter:
https://www.kmk.org/zeugnisbewertung
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Homepage unter folgendem Link
https://www.pa.polizei-nds.de/download/74198/DSGVO_Bewerbung.pdf
Sie erfüllen nicht alle geforderten Qualifikationen dieser Stellenausschreibung?
Die Beschäftigungsmöglichkeiten an der Polizeiakademie Niedersachsen sind vielfältig – sollte diese Stellenausschreibung nicht zu Ihren persönlichen Voraussetzungen passen, schauen Sie gerne nach den weiteren aktuellen Ausschreibungen oder bewerben sich initiativ bei uns. Sie könnten genau die richtige Person für eine andere Besetzung sein!
Informationen
Dienststellen:
Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Meldeaktenzeichen:
23.13–03041–Forschungsstelle/18
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
A 15
Bewerbungsschluss:
15.04.2025
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
108425