Maschinenleitung (m/w/d)

Bei der Wasserschutzpolizeistation Wilhelmshaven ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als

Maschinenleitung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre zukünftigen Aufgaben
Der Arbeitsplatz umfasst die Tätigkeiten einer Maschinenleitung an Bord der am Standort Wilhelmshaven stationierten Dienstboote (Großes Küstenboot, Kleines Küstenboot, Streifenboote).

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

Ihr Anforderungsprofil
Da hinsichtlich zukünftiger Indienststellungen von Dienstbooten bei der WSP-Station Wilhelmshaven insbesondere mit einer Erhöhung der Motorleistung des Großen Küstenbootes gerechnet werden muss, ist ein Befähigungszeugnis ohne Einschränkungen gem. § 29 Abs. 1, § 33 Abs. 1 Nr. 1 a und Nr. 2 a sowie § 38 Abs. 1 See-BV erforderlich. Dies bedeutet, dass ein Maschinenpatent für die Führungsebene (Leitung) über 3000 Kw (unbegrenzt) nachzuweisen ist.
 
Darüber hinaus werden Erfahrungen im Bereich der Schiffsbetriebstechnik vorausgesetzt. Hierzu wären auch Kenntnisse und Erfahrungen in einem metallverarbeitenden Beruf sowie Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, Elektrik/Elektronik sowie Mechatronik von großem Vorteil. Neben einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein werden auch ein freundliches Auftreten sowie eine besondere Teamfähigkeit erwartet. Die Dienstgestaltung kann in besonderen Einzelfällen auch Mehrtagesfahrten umfassen, die eine Abwesenheit vom Wohnort erfordern.
 
Aufgrund von einsatzbedingten, zeitlichen Vorgaben für das Auslaufen des Großen Küstenbootes sollte der Wohnort der Bewerberin/des Bewerbers in der Nähe des Dienstortes Wilhelmshaven befinden.
 
Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich, die Führerscheinklasse BE ist wünschenswert.
 
Beruf + Privatleben
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.
 
Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.  Auch für den zu besetzenden Arbeitsplatz bestehen verschiedene Möglichkeiten, Beruf und Familie optimal zu verbinden.
So erfolgt zum Beispiel die Arbeitsleistung in der Regel im Rahmen von gut vorausplanbaren 10-Stunden-Schichten, die frühzeitig in einem Schichtplan festgelegt werden. Auch die vorgesehenen Mehrtagesfahrten sind im Voraus planbar. Für diese ist selbstverständlich ein entsprechender Freizeitausgleich vorgesehen.
 
Derzeit wird der Neubau eines Großen Küstenbootes für die Wasserschutzpolizeiinspektion geprüft. Bewerberinnen und Bewerber haben somit möglicherweise die seltene Gelegenheit, ihren zukünftigen Arbeitsplatz bereits während der Planungs- und Bauphase kennenzulernen und den Weg zum neuen Dienstboot bis zur Fertigstellung begleiten zu können.

Das ist uns noch wichtig!
Bei gleicher Eignung werden Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u.g. Erreichbarkeit hergestellt werden.
 
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Bewerber und Bewerberinnen aller Nationalitäten sind willkommen.

Sind Sie neugierig geworden?
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben sowie ggf. Lebenslauf und weiteren Nachweisen (Zeugnisse, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „Maschinenleitung WHV“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis 4 MB an: bewerbung@pd-ol.polizei.niedersachsen.de

Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden.

Polizeidirektion Oldenburg
- Dezernat 13 -
Theodor-Tantzen-Platz 8
26122 Oldenburg

Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.
 
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
 
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Oldenburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:
https://www.pd-ol.polizei-nds.de/aktuelles/stellenangebote/hinweise-zur-datenverarbeitung--113293.html
 
Für Fragen zum Arbeitsplatz können Sie Herrn Suhr (Tel. 0441/95065-105) von der Wasserschutzpolizeiinspektion Oldenburg anrufen. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Nuske aus dem Personaldezernat (Tel. 0441/799-1336).