Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Extremismusprävention

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport (MI) ist in der Verfassungsschutzabteilung im Referatsteil 53.4 „Extremismusprävention“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der nach Bes.Gr. A 9 NBesG bewertete Dienstposten bzw. der nach EG 9a TV-L bewertete Arbeitsplatz einer/eines

Mitarbeiterin oder Mitarbeiters (m/w/d) Extremismusprävention

zu besetzen.
 
Der Niedersächsische Verfassungsschutz ist der Nachrichtendienst des Landes Niedersachsen. Er dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung sowie des Bestandes und der Sicherheit des Bundes und der Länder. Er erfüllt diesen Auftrag u. a. durch die Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen. Als „Frühwarnsystem“ unterrichtet er die politisch Verantwortlichen und die zu­ständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren und klärt die Öffentlichkeit durch zusammenfas­sende Berichte auf. Das Aufgabengebiet umfasst auch die Spionageabwehr und den Geheimschutz. Außerdem wirkt er bei Sicherheitsüberprüfungen und technischen Sicherheitsmaßnahmen der Landesbehörden zum Schutz von Verschlusssachen mit.
 
Beim Niedersächsischen Verfassungsschutz kommen die unterschiedlichsten Personen und Professionen zusam­men – vielleicht suchen wir gerade Sie und Ihre Expertise!

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Der teilzeitgeeignete Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Betreuung des Geschäftszimmers des Landesprogrammes für Islamismusprävention „Kompetenzforum Islamismusprävention Niedersachsen (KIP NI)“ in Zusammenarbeit mit dem LKA Niedersachsen
• Vor- und Nachbereitung von Gremienterminen
• Administrative Betreuung von Veranstaltungen des Landesprogrammes
• Mitwirkung bei der Aktualisierung der Internetseite des KIP NI
• Mitarbeit im Arbeitsbereich der Allgemeinen Extremismusprävention

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Was erwarten wir von Ihnen?
Bewerben können sich

• Beamtinnen und Beamte, die über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen.
• Personen, die den Verwaltungslehrgang I mit Erfolg abgeschlossen haben.
• Verwaltungsfachangestellte, Fachangestellte für Bürokommunikation, Kaufleute für Büromanagement, so­fern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde sowie Sozialversiche­rungsfachangestellte.

Darüber hinaus erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• gute Allgemeinbildung und ein ausgeprägtes politisches Interesse
• schnelle Auffassungsgabe, hohe Selektionsfähigkeit, großes Organisationsgeschick, Verantwortungsbe­reitschaft und Entscheidungsfreude
• hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• gründliche, eigeninitative und selbstständige Arbeitsweise
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word und Excel)

Von besonderem Vorteil sind zum beschriebenen Aufgabenspektrum passende und entsprechend nachweisbare Vorverwendungen, (Zusatz-)Qualifikationen bzw. Erfahrungen.

Das bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem Nachrichtendienst, die zugleich auch krisensicher ist
• ein Dienstposten, der nach Bes. Gr. A 9 (mD) NBesG bewertet ist
  bzw. einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Eingruppierung in die EG 9a TV-L und die Vorteile des TV-L wie beispielweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub etc.
• die Zahlung einer Sicherheitszulage
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Dienstherrn bzw. Arbeitgeber (zertifiziert audit berufundfamilie)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Aufenthalte in einer Fortbildungsstätte in Nordrhein-Westfalen sowie bedarfsorientierte spezifische Fortbildungsveranstaltungen)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Teilhabe am Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit (max. einmal pro Woche) nach einer Einarbeitungszeit
• ggf. Option einer späteren Verbeamtung 

Bitte beachten Sie:

• Erforderlichkeit einer Sicherheitsüberprüfung:

Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiter­ten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprü­fungsgesetz (Nds. SÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü3 unterziehen zu las­sen.

• Bestehen von Reisebeschränkungen:

Es wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Niedersächsischen Verfassungsschut­zes eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und daher den in § 26 Nds. SÜG aufgeführten Reisebe­schränkungen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
• Die Niedersächsische Landesverwaltung strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Frauen ganz aus­drücklich zu entsprechenden Bewerbungen aufgefordert. 
• Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besondere Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei glei­cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. 
• Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter: https://www.verfassungsschutz.niedersachsen.de/startseite/aktuelles_service/stellenangebote/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für fachliche Auskünfte stehen Frau Voigt (Tel.: 0511 6709-214) und zum Auswahlverfahren Frau Meyerhoff (Tel.: 0511 6709-276) gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21.03.2025 an das MI, Abt.5 (Ref. 56.1):

• online über das Karriereportal Niedersachsen (karriere.niedersachsen.de) mit dem Link am Ende des Textes,
• per Post an: Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport, Referat 56.1, Postfach 44 20, 30044 Hannover. Eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfolgt nur, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Zusatz für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Bitte fügen Sie Ihrer Bewer­bung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle bei.