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Stellenangebot

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Brandschutz

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport (MI) ist im Referat 72 (Brandschutz) der nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertete Dienstposten

einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d) Brandschutz
der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegamt,
der Fachrichtung Feuerwehr, Technische Dienste oder Allgemeine Dienste

mit dem Stellenzeichen 72.11 zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
 
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
  • Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen gem. § 45 - 49 GO Nieders. Landtag
  • Brandschutztechnische Stellungnahmen und Konzepte
    • Erarbeitung und Fortentwicklung der Brandschutz- und Feuerwehrbedarfsplanung auf Landesebene
    • Erstellung und Fortschreibung von Fachkonzepten z.B. zur Vegetationsbrandbekämpfung, Moorbrandschutz
    • Fachliche Mitwirkung bei Stellungnahmen und Anfragen zum Niedersächsisches Brandschutzgesetz (NBrandSchG), FeuerwehrVO, in Zusammenarbeit mit Referat 71
  • Gremienarbeit / administrative Aufgaben
    • Brandschutzbeirat, Geschäftsführung
    • Austausch und Abstimmung mit den anderen Bundesländern und dem Bund
    • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Antwortentwürfen für den MP, MI, AL u.a. sowie selbständige eigenverantwortliche Beantwortung von Anfragen aus dem öffentlichen Raum oder aus den Fachkreisen, regelmäßig aufkommende Einzelfälle / Anfragen zu den vorstehenden Themenbereichen mit Einzelbesprechungen, Schriftverkehr, Telefonaten usw.
    • Vorbereitung von Pressemitteilungen und Presseterminen
  • Mitwirkung bei Angelegenheiten des Fachdienstes Brandschutz im Katastrophenschutz und der Zivilen Verteidigung
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
 
Was erwarten wir von Ihnen?
  • Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die über eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, Technische Dienste oder Allgemeine Dienste und über mehrjährige berufliche Erfahrungen in entsprechenden Arbeitsbereichen der Laufbahngruppe 2 verfügt und sich mindestens im Statusamt A 10 NBesG befindet.
  • Für Bewerberinnen und Bewerber, die über eine Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr verfügen, gilt die besondere Altersgrenze nach § 115 Abs. 2 NBG (Vollendung des 62. Lebensjahres, mit anrechenbaren Zeiten Vollendung des 61. Lebensjahres); sie erhalten eine Stellenzulage nach Nr. 6 der Anlage 11 zu § 39 NBesG. 
  • Voraussetzung für eine Einstellung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste ist zudem der erfolgreiche Abschluss eines für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten (Fach-) Hochschulstudiums wie z. B. Notfall- und Krisenmanagement (Rettungsingenieurwesen/Rescue Engineering etc.).
  • Außerdem können sich Beschäftigte bewerben, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht erfüllen oder die über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium verfügen und langjährige Erfahrungen auf entsprechenden Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst gesammelt haben und einen mindestens nach EG 10 TV- bewerteten Arbeitsplatz wahrnehmen.
  • Für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht hauptamtlich für eine Feuerwehr tätig sind, ist eine ehrenamtliche Tätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr oder im Technischen Hilfswerk von Vorteil.
  • Die Dienstposteninhaberin / der Dienstposteninhaber arbeitet im Kompetenzzentrum Großschadenslagen/Landeskatastrophenschutzstab in Stabsfunktionen mit. Die Bereitschaft, diese Aufgabe im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit wahrzunehmen, wird vorausgesetzt. Aus diesen Gründen ist der Dienstposten nur bedingt teilzeitgeeignet.
  • Für die Bearbeitung der brandschutztechnischen Stellungnahmen und Konzepte sind ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur methodischen Vorgehensweise wesentliche Voraussetzungen.
  • Eine hohe Belastbarkeit, Team-, Kritik- sowie Kooperationsfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift runden das Anforderungsprofil ab.
Bitte beachten Sie:
  • Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, erfordert jedoch die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, insbesondere auch zur turnusmäßigen Übernahme von Rufbereitschaften.
  • Das MI sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen behinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, sofern die Schwerbehinderung einem auch längerfristigen Einsatz im Krisenfall, der eine besondere Anforderung an die physische und psychische Belastbarkeit stellt, nicht entgegensteht. Ein Einsatz im Krisenfall umfasst auch die Übernahme von Dienst zu dienstfreien Zeiten und Rufbereitschaft; die tägliche Arbeitszeit kann dadurch die normale Arbeitszeit von acht Stunden überschreiten; die Übernahme ist für die Tätigkeit auf diesem Dienstposten zwingend erforderlich. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.
  • Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle einschließlich einer Ansprechperson beizufügen.
  • Für die Übertragung des Dienstpostens ist es erforderlich, dass die nach beamtenrechtlichen Vorschriften vorgesehene Erprobungszeit von mindestens drei Monaten im Wege der Abordnung abgeleistet wird. Gleiches gilt für Beschäftigte, die sich bereits im Landesdienst befinden.
  • Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter: https://www.mi.niedersachsen.de/download/202202/Informationen_gemaess_Art._13_DS-GVO_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf         
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Als Ansprechpersonen stehen aus dem Referat 72 Herr Wickboldt (Tel.: 0511/ 120 – 6283) sowie aus dem Personalreferat Frau Meissner (Tel.: 0511/ 120 – 6318) gern zur Verfügung.
 
Aussagekräftige Bewerbungen können mit Angabe des Stellenzeichens bis zum 08.11.2024 online über das Karriereportal Niedersachsen mit dem Link am Ende des Textes

oder per E-Mail an das Postfach personalgewinnung@mi.niedersachsen.de abgegeben werden.
 
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an folgende Anschrift senden:
Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover.
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Informationen

Dienststellen:
Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Meldeaktenzeichen:
11.21-03043.02 (72.11)
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
A 12, E 11
Bewerbungsschluss:
08.11.2024
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
105354
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