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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Flugrückführung
Sie sind empathisch und aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturkreisen? Ihnen ist ein sicherer Arbeitsplatz genauso wichtig, wie eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert? Dann kommen Sie in unser Team!
Mit etwa 800 Beschäftigten kümmern wir uns um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig.
*vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit
Ihre Aufgaben
Sie sind empathisch und aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturkreisen? Ihnen ist ein sicherer Arbeitsplatz genauso wichtig, wie eine Tätigkeit mit sozialem Mehrwert? Dann kommen Sie in unser Team!
Mit etwa 800 Beschäftigten kümmern wir uns um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig.
*vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit
Ihre Aufgaben
- Überprüfen der Richtigkeit und Vollständigkeit der übersandten Abschiebungsersuchen der Ausländerbehörden
- Abstimmen von Abschiebemaßnahmen mit dem Rückführungsvollzug, sowie Landes- und Bundespolizei
- Organisieren und Durchführen von Chartermaßnahmen für das Land Niedersachsen
- Festlegen der Abschiebungsart auf Grundlage der Bestimmungen der Rückführung ausländischer Staatsangehöriger auf dem Luft-, Land- und Seeweg sowie das Einholen und Prüfen sicherheitsrelevanter Erkenntnisse
- Durchführen von Flugbuchungen in diesem Kontext
- Beauftragen der Fahrt zum letzten deutschen Flughafen/Grenzübergang
- Anfordern von Ärzten bzw. Dolmetschern auf Grundlage einer vertraglichen Vereinbarung
- Dokumentieren der Maßnahmen und Erstellen von Statistiken
Ihr Profil
- Abschluss:
- Angestelltenlehrgang I/Verwaltungslehrgang I,
- eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/r oder zum/zur Verwaltungswirt/in oder
- eine Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber,
- bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder „Justiz“ verfügen.
- Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten bei Chartermaßnahmen
- Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
Wünschenswert:
- Erfahrungen im Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, der Aufenthaltsverordnung und/oder des Verwaltungsverfahrensgesetzes
- Kenntnisse in der englischen Sprache
Unser Angebot an Sie
- Aktuell stehen keine Planstellen der Bes.-Gr. A 9 NBesG zur Verfügung, so dass Beamtinnen und Beamte bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erst zu einem späteren Zeitpunkt befördert werden können. Zurzeit stehen nur Planstellen der Bes.-Gr. A 8 NBesG zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungen
- Dynamisches Umfeld für Ihre Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis 20.04.2025 mit dem Kennzeichen LGH_H108542 unter:
Jetzt online bewerben!
Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig? Dann erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Ansprechpartner für fachliche Auskünfte:
Frau Patjens, Fachbereichsleitung R1 – Rückführungsplanung und -koordination, Tel.: (0511) 7282-216.
Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:
Frau Wiegel, Fachbereich Personal
Tel.: (0531) 3547-431, Mail: bewerbung@lab.niedersachsen.de
Petzvalstr. 18, 38104 Braunschweig
Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm.
Besondere Hinweise
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerber/innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis 20.04.2025 mit dem Kennzeichen LGH_H108542 unter:
Jetzt online bewerben!
Sie sind bereits im öffentlichen Dienst tätig? Dann erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Ansprechpartner für fachliche Auskünfte:
Frau Patjens, Fachbereichsleitung R1 – Rückführungsplanung und -koordination, Tel.: (0511) 7282-216.
Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:
Frau Wiegel, Fachbereich Personal
Tel.: (0531) 3547-431, Mail: bewerbung@lab.niedersachsen.de
Petzvalstr. 18, 38104 Braunschweig
Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm.
Besondere Hinweise
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerber/innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
Informationen
Einstellungsdatum:
25.04.2025
Meldeaktenzeichen:
LGH_H108542
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
A 9(LG1), E 9a
Bewerbungsschluss:
20.04.2025
Stellenumfang:
1
Plätze:
3
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
108542