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Im Landeskriminalamt Niedersachsen (LKA NI) ist im Dezernat Kompetenzteam Bau- und Liegenschaften (KBL), vorbehaltlich der Zustimmung und Zuweisung von Beschäftigungsvolumen durch das Landespolizeipräsidium, ein Arbeitsplatz der
Sachbearbeitung (m/w/d) Liegenschaftsmanagement und Bauunterhaltung
befristet für vrstl. ein Jahr, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach EG 9b TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Männern besonders interessiert.
Wer wir sind
Wir im LKA NI sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.
Das KBL ist der zentrale Ansprechpartner im LKA I für alle Angelegenheiten der Bau – und Liegenschaftsverwaltung sowie technische und organisatorische Aufgaben, die sich aus Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen ergeben. Der Arbeitsplatz beinhaltet die Leitung des Sachgebiets Liegenschaften, einschließlich der Koordinierung der zentralen Dienste (Hausdienst, Betriebstechnik, Reinigungs- und Pförtnerdienst). Im Zusammenhang mit dem geplanten Neu- und Umbau des LKA NI laufen bereits Baumaßnahmen an verschieden Liegenschaften in Hannover und Oldenburg. Einen großen Schwerpunkt werden in den nächsten Jahren umfassende Neu- und Umbauarbeiten am Hauptdienstgebäude und zwei weiteren Liegenschaften im Raum Hannover darstellen.
Die Aufgaben
Sachbearbeitung (m/w/d) Liegenschaftsmanagement und Bauunterhaltung
befristet für vrstl. ein Jahr, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach EG 9b TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Männern besonders interessiert.
Wer wir sind
Wir im LKA NI sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.
Das KBL ist der zentrale Ansprechpartner im LKA I für alle Angelegenheiten der Bau – und Liegenschaftsverwaltung sowie technische und organisatorische Aufgaben, die sich aus Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen ergeben. Der Arbeitsplatz beinhaltet die Leitung des Sachgebiets Liegenschaften, einschließlich der Koordinierung der zentralen Dienste (Hausdienst, Betriebstechnik, Reinigungs- und Pförtnerdienst). Im Zusammenhang mit dem geplanten Neu- und Umbau des LKA NI laufen bereits Baumaßnahmen an verschieden Liegenschaften in Hannover und Oldenburg. Einen großen Schwerpunkt werden in den nächsten Jahren umfassende Neu- und Umbauarbeiten am Hauptdienstgebäude und zwei weiteren Liegenschaften im Raum Hannover darstellen.
Die Aufgaben
- Bauliche Unterhaltung der Dienstgebäude und Bewirtschaftung:
- Einleitung von Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und zur Instandsetzung von technischen Anlagen
- Entscheidung über und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und sonstigen Gewerken durch Fachfirmen
- Teilnahme an den jährlichen Begehungen (Jahresbaubesichtigungen zur Mängelaufnahme).
- Haushaltssachbearbeitung für den Liegenschaftsbereich:
- Budgetplanung/-bewirtschaftung
- Erstellung der jährlichen Bedarfsanforderungen für die zentrale Beschaffung von Geräten, Ausstattungs- und Ausrüstungsgegenständen durch das Logistik Zentrum Niedersachsen (LZN)
- Feststellungen für den Liegenschaftsbereich.
- Bearbeitung von Wartungsverträgen:
- Kontrolle der von den Haustechnikern erstellten Wartungsverträge der Gebäudetechnik und betrieblicher Einrichtungen
- Abschluss notwendiger Wartungsverträge bzw. Vergabe von Wartungsarbeiten
- Bewirtschaftung des Teil III (bewegliche Einrichtungs- und Ausstattungsgegenstände) im Kontext der anstehenden Neu-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen im Liegenschaftsbereich sowie Unterstützung im Bereich der Inventarisierung
- Liegenschaftsbezogene Betreuung von Umzügen:
- Aufstellung von Raumbedarfsplänen
- Besichtigung von Immobilien
- Einleitung von mit dem Umzug erforderlich werdender Umbaumaßnahmen.
- Unterstützung bei der Einführung eines ganzheitlichen Facility Managements sowie Steuerung und Überwachung aller betriebstechnischen Dienstleistungsbereiche und der nutzerseitigen Betreiberpflichten sowie des kaufmännischen Gebäudemanagements
Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Welche Voraussetzungen sind erforderlich?
Welche Voraussetzungen sind erforderlich?
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Facilitymanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. Alternativ haben Sie erfolgreich den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?
- Wünschenswert ist eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung
- Allgemeine Verwaltungs- und Haushaltskenntnisse (LHO) und des Haushaltsvollzugssystems (HWS) sowie der AMEV (Arbeitskreis Maschinen- und Elektrotechnik staatlich und kommunaler Verwaltungen), Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsstättenrichtlinie und Betriebssicherheitsverordnung
- Kenntnisse über die Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Landes Niedersachsen (RLBau), insb. Abschnitte A (Rollen, Zuständigkeiten), C (Bauunterhaltung), D (KNUE-Kleine Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten) und E (GNUE-Große Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten)
- Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben und Tätigkeiten innerhalb des Multiprojekts „Verbesserung der Unterbringung“, sowie die Bereitschaft sich fehlende bauwirtschaftliche Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.
- Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.
- Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation insbesondere im Umgang mit MS- Office Produkten.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Was bieten wir?
- Gehalt der Entgeltgruppe 9b TV-L
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)
- Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung
Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist jedoch eine Besetzung mit mindestens 75% erforderlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.
Wir haben das Interesse geweckt?
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „SB KBL“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum 05.01.2025 an Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de
oder an
LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover
Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Bei Fragen zum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem Aufgabenbereich sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.
Für Fragen stehen aus dem Fachbereich Herr Scheller (0511/9873-8301) und zum Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung.
Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist jedoch eine Besetzung mit mindestens 75% erforderlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.
Wir haben das Interesse geweckt?
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „SB KBL“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum 05.01.2025 an Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de
oder an
LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover
Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Bei Fragen zum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem Aufgabenbereich sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.
Für Fragen stehen aus dem Fachbereich Herr Scheller (0511/9873-8301) und zum Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung.
Informationen
Dienststellen:
Einstellungsdatum:
09.01.2025
Meldeaktenzeichen:
SB KBL
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
E 9b
Bewerbungsschluss:
05.01.2025
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
vrstl. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
Stellennummer
106442