Social Media Managerin / Manager (m/w/d)

Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport (MI) ist in der Verfassungsschutzabteilung im Abteilungsstab zum nächstmöglichen Zeitpunkt der nach EG 11 TV-L bewertete Arbeitsplatz einer/eines

Social Media Managers/-in (m/w/d)

befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
 
Der Niedersächsische Verfassungsschutz ist der Nachrichtendienst des Landes Niedersachsen. Er dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung sowie des Bestandes und der Sicherheit des Bundes und der Länder. Er erfüllt diesen Auftrag u. a. durch die Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen. Als „Frühwarnsystem“ unterrichtet er die politisch Verantwortlichen und die zuständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren und klärt die Öffentlichkeit durch zusammenfassende Berichte auf. Das Aufgabengebiet umfasst auch die Spionageabwehr und den Geheimschutz. Außerdem wirkt er bei Sicherheitsüberprüfungen und technischen Sicherheitsmaßnahmen der Landesbehörden zum Schutz von Verschlusssachen mit.
 
Beim Niedersächsischen Verfassungsschutz kommen die unterschiedlichsten Personen und Professionen zusammen – vielleicht suchen wir gerade Sie und Ihre Expertise!

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
 
Der teilzeitgeeignete Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Betreuung, Konzeption und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle mit dem thematischen Schwerpunkt „Hybride Bedrohungen“.
• Erstellung und Bearbeitung von Video-, Bild- und Audiobeiträgen für unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen.
• Ausbau und Pflege der (Online-)Präsenzen zur Öffentlichkeitsarbeit und internen Kommunikation (Homepage, Intranet).
• Entwicklung und Erprobung innovativer Formate für die Öffentlichkeitsarbeit, mit besonderem Fokus auf sicherheitsrelevante Themen.
• Unterstützung bei der Beantwortung von Medienanfragen in Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit/Pressestelle.
• Crossmediale Begleitung öffentlichkeitswirksamer Termine.
• Monitoring, Analyse und gezielte Integration aktueller Social-Media-Trends in die eigene Arbeit, um die Sichtbarkeit und Wahrnehmung des Verfassungsschutzes in der Gesellschaft zu stärken. 

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
 
Was erwarten wir von Ihnen?

Bewerben können sich…
•  Absolventinnen und Absolventen eines einschlägigen Bachelor-Studiums oder vergleichbar, in Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen.

Darüber hinaus erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• Praktische Erfahrung im Social-Media-Management, einschließlich der Nutzung von Social Media Monitoring Tools (z. B. Facelift Cloud, Fanpage Karma)
• Kenntnisse in der professionellen Gestaltung und Umsetzung von Social-Media-Content (Bild-, Video-, Textbeiträge und themenbezogene Kampagnen).
• Bereitschaft und Fähigkeit, vor der Kamera aufzutreten und als Host in Videos, Interviews und anderen Formaten zu agieren. Dazu gehören eine professionelle Ausstrahlung, sicheres Auftreten sowie eine klare und prägnante Ausdrucksweise, die auch komplexe Themen verständlich vermittelt.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Programmen der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop und Premiere.
• Erfahrung im Umgang mit Kamera- und Audio-Equipment (z. B. spiegellose Systemkameras, Audioaufzeichnungsgeräte) sowie Grundkenntnisse in der Greenscreen-Bearbeitung.
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten.
• Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch (Grammatik, Rechtschreibung, schriftliche Ausdrucksfähigkeit) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Belastbarkeit und Flexibilität auch bei kurzfristigen Anforderungen.
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit sensiblen Themen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten.
• Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Formate und Strategien.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse „B“.

 Von besonderem Vorteil sind zum beschriebenen Aufgabenspektrum passende und entsprechend nachweisbare Vorverwendungen, (Zusatz-)Qualifikationen bzw. Erfahrungen.
 
Das bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem Nachrichtendienst, die zugleich auch krisensicher ist
• einen befristeten Arbeitsvertrag unter Eingruppierung in die EG 11 TV-L und die Vorteile des TV-L wie beispielweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub etc.
• die Zahlung einer Sicherheitszulage
• flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Dienstherrn bzw. Arbeitgeber (zertifiziert audit berufundfamilie)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Aufenthalte in einer Fortbildungsstätte in Nordrhein-Westfalen sowie bedarfsorientierte spezifische Fortbildungsveranstaltungen)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Teilhabe am Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit (max. einmal pro Woche) nach einer Einarbeitungszeit 

Bitte beachten Sie:    

• Erforderlichkeit einer Sicherheitsüberprüfung: Die Wahrnehmung des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Nds. SÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü3 unterziehen zu lassen.
• Bestehen von Reisebeschränkungen: Es wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Niedersächsischen Verfassungsschutzes eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und daher den in § 26 Nds. SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen. 

 
• Die Niedersächsische Landesverwaltung strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Frauen ganz ausdrücklich zu entsprechenden Bewerbungen aufgefordert.
 
• Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
 
• Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter: https://www.verfassungsschutz.niedersachsen.de/startseite/aktuelles_service/stellenangebote/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?       
 
Für fachliche Auskünfte stehen Herr Rasche (Tel.: 0511 6709-213) und zum Auswahlverfahren Frau Rotermund (Tel.: 0511 6709- 287) gern zur Verfügung.
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14.02.2025 an das MI, Abt.5 (Ref. 56.1):
 
• online über das Karriereportal (karriere.niedersachsen.de),
 
• per Post an: Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport, Referat 56.1, Postfach 44 20, 30044 Hannover. Eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erfolgt nur, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
 
Zusatz für Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle bei.