Stellvertretende Abteilungsleitung (w/d/m) Personalmanagement Beamte und AT

Die Abteilung Personalmanagement Beamte und AT betreut ca. 300 Führungskräfte und die Beamten der MHH sowie die Mitarbeitenden des MVZ und arbeitet hierbei eng mit dem Präsidium zusammen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst vor allem

• personalrechtliche Betreuung der Beamt:innen und außertariflich Beschäftigten der MHH sowie der Mitarbeitenden des MVZ
• stellvertretende fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung einer engagierten Abteilung

Ihr Profil

• erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH), vorzugsweise in den Fachgebieten Allgemeine bzw. öffentliche Verwaltung, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. der erfolgreich abgeschlossene Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang II
• Fachkenntnisse im Beamtenrecht, Tarifrecht, Hochschulrecht und allgemeinen Arbeitsrecht sowie sichere Anwendung der Rechtsvorschriften
• sicheres und souveränes Auftreten
• hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

Von Vorteil sind

• Grundkenntnisse in der Abrechnung der Gehälter des nichtverbeamteten Personals sowie des Landeshaushaltsrechts
• Teamfähigkeit, hohes Engagement, große Sorgfalt und Genauigkeit, verbunden mit Durchsetzungs und Einfühlungsvermögen, aber auch Pragmatismus, Effizienz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• soziale, interkulturelle, Gender- und Diversitätskompetenz
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen
• sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HR

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete teilzeitgeeignete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen (Hinweis: die zukünftige stellvertretende Abteilungsleitung sollte mindestens mit 87,5% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit tätig sein)
• einen nach E 12 TV-L bewerteten Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine eigenverantwortliche, vielfältige Tätigkeit in einem fachlich anspruchsvollen Aufgabenbereich
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen sowie die Möglichkeit des Arbeitens aus dem Homeoffice
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenlauf, Zeugnissen etc.). Bitte fügen Sie ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei.