Stellvertretende Akademieleitung (w/d/m)

Die ständige Vertretung der Akademieleitung ist der Akademieleitung direkt nachgeordnet und unterstützt im Rahmen der strategischen Zielsetzung des Präsidiums die gesamte Initiierung, Steuerung, Koordination und Evaluation aller Arbeitsprozesse der gesamten Bildungsakademie Pflege, einschließlich deren Weiterentwicklung, verantwortlich. Sie ist den Fachbereichsleitungen der Bildungsakademie Pflege (Pflegeausbildung, OTA-ATA-Ausbildung, Fort- und Weiterbildung) in ihrer Vertretungsaufgabe direkt vorgesetzt.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Akademieleitung im Bildungs- und Prozessmanagement, einschließlich:
  • Erstellung, Fortentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Profils
  • Entwicklung, Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter Curricula in den verschiedenen Fachbereichen, sowie die Vernetzung der Synergien
  • Vertretung bei der Personalverantwortung, Personalentwicklung und Teamentwicklung
  • Entgegenwirken des Fachkräftemangels
  • Unterstützung bei Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung
• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung (einschließlich Planung, Durchführung, Evaluation / Bewertung und Neuordnung von Maßnahmen)
• Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Kongressen, Fortbildungen, Seminaren, Schulungen, Unterweisungen sowie die Benennung der entsprechenden Beauftragten
• Vertretung der Akademie nach innen und außen durch Präsentationen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium idealerweise einen Master im Bereich Schulmanagement
• mehrjährige Lehrerfahrung
• fundiertes Fachwissen sowie interdisziplinäres und analytisches Denken
• hohe Affinität im Umgang mit digitalen Medien und einschlägigen Programmen wie Easysoft
• ausgeprägte Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Projektmanagement
• überzeugendes souveränes Auftreten

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• je nach persönlicher Qualifizierung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E15 gemäß TV-L  mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln sowie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt