Jan arbeitet in Referat 14 des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung. Er ist für die Organisation der Assessment Center zuständig und sitzt häufig auch in der Auswahlkommission. In diesem Blogbeitrag beantwortet er die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Auswahlverfahren für Dich.

Wenn man sich beim Land Niedersachsen für das duale Studium „Allgemeine Verwaltung“ bzw. „Verwaltungswissenschaft“ bewirbt muss man ein sogenanntes Assessment Center - kurz AC - durchlaufen. Was bedeutet das?

Jan: Assessment Center sind Verfahren, die häufig in der Personalauswahl genutzt werden, um die Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern für eine bestimmte Arbeitsstelle zu beurteilen. Bei uns muss man nach der Bewerbung, zunächst einen Online-Eignungstest absolvieren. Erst nach erfolgreichem Bestehen, erhält man eine Einladung zu einem AC. Das findet immer in Präsenz statt. Hier werden verschiedene Arten von Aufgaben gestellt, die die Teilnehmenden lösen sollen.

Wie ist das AC grundlegend aufgebaut? Was erwartet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer?

Jan: Unser AC folgt einem festen Zeitplan:

• Zu Beginn werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch die oder den Vorsitzende/-n begrüßt und auf den Tag vorbereitet.
• Danach nehmen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Aufenthaltsraum Platz. Sie werden den Tag über durch mehrere Personen betreut, die auch für Fragen rund um das Studium zur Verfügung stehen.
• Im Laufe des Tages erwarten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vier verschiedene Aufgaben, die einen Bezug zum dualen Studium aufweisen:

1. eine praktische Übung,
2. eine gespielte Alltagssituation,
3. ein strukturiertes Interview und
4. ein Intelligenztest.

Wie lange dauert ein AC üblicherweise und wie viele Personen nehmen teil?

Jan: Zu jedem AC lade ich neun Personen ein und lasse mir die Teilnahme bestätigen. Häufig kommt es aber auch zu kurzfristigen Absagen, sodass es dann auch mal weniger Teilnehmerinnen und Teilnehmer sein können.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden auf 8:45 Uhr eingeladen. Je nach Beteiligung und Teilnehmeranzahl endet das AC zwischen 14 und 17 Uhr.

Wie viele Personen sitzen vor den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in der Auswahlkommission?

Die Auswahlkommission besteht in der Regel aus vier bis sechs Personen, darunter

• die oder der Kommissionsvorsitzende,
• zwei Vertreterinnen oder Vertreter aus den anderen Ressorts (Finanzen, Umwelt, Soziales, etc.),
• eine Person vom Personalrat,
• eine Gleichstellungsbeauftragte,
• ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung und
• gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung.

Keine Angst, wir beißen nicht und möchten uns nur ein authentisches Bild von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern machen. 😉 Durch die Anzahl der Kommissionsmitglieder entgeht uns dabei kaum etwas.

Wie wird garantiert, dass das AC unter fairen Bedingungen abläuft?

Jan: Beim gesamten AC handelt es sich um ein standardisiertes Verfahren. Die Auswahlkommission hat vorbereitete Aufgaben und Fragen, stellt selbst keine Nachfragen und verhält sich neutral während der Bearbeitung. In der Auswahlkommission sind Interessenvertretungen dabei, die sicherstellen, dass eine Gleichbehandlung aller Anwesenden erfolgt.

Außerdem evaluieren wir unser Verfahren, um zu überprüfen, ob und was daran angepasst werden muss.

Warum werden nicht „nur“ Vorstellungsgespräche durchgeführt?

Jan: Mit dem AC versuchen wir aus der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen die am besten geeigneten Personen für die ausgeschriebenen Stellen des dualen Studiums zu finden. Ein Vorstellungsgespräch allein würde nicht ausreichen, um ein möglichst umfassendes Bild von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu erhalten.

Wie bereitet man sich am besten auf das AC vor?

Jan: Man kann sich sehr gut im Internet über unser duales Studium, allgemein über Assessment Center und die Aufgaben, die gestellt werden können, informieren. Neben analytischem Denken werden in erster Linie soziale Kompetenzen bewertet. Konkretere Tipps kann ich an dieser Stelle nicht geben, um die Chancengleichheit nicht zu beeinflussen.

Allgemein kann ich aber sagen: Während des Assessment Centers sollten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer möglichst sie selbst sein. So fühlen sie sich am wohlsten und die Auswahlkommission kann sich ein authentisches Bild von ihnen machen. Das ist für beide Seiten sehr wertvoll.

Was zieht man als Teilnehmer/-in am besten an?

Jan: Mit schickerer Freizeitkleidung oder auch schicker Kleidung macht man nichts falsch. Man sollte sich aber in jedem Fall wohl fühlen.

Welche Verhaltensweisen fallen besonders positiv bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern auf?

Jan: Offenheit, Freundlichkeit und Humor.

Wenn du den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen Tipp mitgeben könntest, welcher wäre das?

Jan: Bereiten Sie sich gut vor und seien Sie an dem AC-Tag Sie selbst.

Und das wichtigste zum Schluss: Gibt es beim AC Snacks?

Jan: Bei jedem AC ist für ausreichend Verpflegung gesorgt. Neben belegten Brötchen (auch vegetarisch und vegan), einer kleinen Gebäckauswahl und Obst stellen wir Kaffee, Tee und Wasser bereit.

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Bild 1: zeigt Jan, der unsere ACs organisiert

Bild 2: zeigt den Hauptraum des ACs

Bild 3: zeigt einen Aufenthaltsraum für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Bild 4: zeigt Anne, die häufig Vorsitzende der Auswahlkommission ist

Bild 5: zeigt die Verpflegung, die am Tag des ACs zur Verfügung gestellt wird

Bild 6: zeigt den Gebäudeeingang in der Clemensstraße, in dem das AC stattfindet

Veröffentlicht am: 09.03.2026