„Digitalisierung“

Ein ganz herzliches Hallo an alle!

Zunächst möchte ich mich euch kurz vorstellen: Ich bin Lena und darf derzeit meine Fremdausbildung im Referat 14 des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung absolvieren. Dort arbeite ich insbesondere im Bereich der Nachwuchsgewinnung. Ursprünglich komme ich aus dem schönen Bad Zwischenahn im Landkreis Ammerland – wo ich auch mein duales Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ absolviere. Mit Beginn meines Studiums bin ich allerdings nach Hannover gezogen und fühle mich mittlerweile auch hier total zuhause!

Nach meinem Abitur und einem freiwilligen sozialen Jahr habe ich ein Lehramtsstudium mit den Fächern Germanistik und Sachunterricht begonnen. Nach vielen Hospitationen und Praktika ist mir immer klarer geworden, dass ich mich gerne nochmal neu orientieren möchte. Besonders angesprochen beim Studium „Allgemeine Verwaltung“ hat mich, dass mir im Anschluss noch so viele verschiedene Möglichkeiten und Arbeitsfelder bleiben, in denen ich arbeiten kann – vom Personalwesen bis hin zur Arbeit im Jugend- oder Schulamt ist so vieles möglich. So bleibe ich flexibel und kann meine Interessen breit gefächert verfolgen.

Einblick hinter die Kulissen: Planungshochphase der Ernennungsveranstaltung

Im letzten Monat durfte ich insbesondere bei der Vorbereitung und Umsetzung der Ernennungsveranstaltung der neuen Regierungsinspektor-Anwärterinnen und -Anwärter (RIA) am 01.08.2025 unterstützen. Und genau dabei möchte ich euch bei diesem Beitrag gerne mit hinter die Kulissen nehmen!

Ich hatte das große Glück, meine Fremdausbildung am 01.07.2025 zu starten und damit in die Hochphase der Planung der Ernennungsveranstaltung der neuen RIA hineinzurutschen. Ich durfte also von Anfang an bei einem ganz besonderen Projekt mitwirken.

Von Beginn an war ich wirklich beeindruckt, wie viel Arbeit, Sorgfalt und Mühe in der Vorbereitung der Ernennung von fast 120 Anwärterinnen und Anwärtern steckt.

Neben dem Zusammentragen aller relevanten Unterlagen für die Ernennung, der Organisation eines reibungslosen Ablaufes der Veranstaltung und vielen kleinen und großen Entscheidungen standen auch immer wieder unerwartete Schwierigkeiten auf der To-Do-Liste. Also hieß es bei aller sorgfältigen und strukturierten Planung: spontan, offen und flexibel bleiben! Dabei fand ich besonders schön zu sehen, wie das ganze Team zusammengearbeitet und gemeinsam nach den bestmöglichen Lösungen gesucht hat.

Rückblickend würde ich sagen, dass die Vorbereitung der Ernennung eine sehr spannende Mischung aus aufmerksamer Kontrolle, enger Abstimmung, dem spannenden Kontakt zu neuen Studentinnen und Studenten und einer gründlichen Planung des Ablaufs sowie der Zuständigkeiten für die Ernennungsveranstaltung war.

Schicke Kleidung & feierliche Stimmung: Endlich ist der große Tag da

Und dann war es auch schon so weit: der Tag der Ernennung der neuen RIA war da.

Gemeinsam begaben wir uns zum Königlichen Pferdestall der Leibniz-Universität-Hannover – der Ort, an dem die Ernennungsveranstaltung in diesem Jahr stattfinden sollte.

Bereits der erste Eindruck des Saals war sehr festlich. Nach und nach trafen die neuen RIA ein – schick gekleidet, sicher aufgeregt, aber auch voller Vorfreude. Es war besonders schön zu sehen, wie eine feierliche Stimmung den Raum erfüllte.

Nach der offiziellen Begrüßung folgten mehrere Grußwörter, die den Beginn dieses neuen Lebensabschnittes für die RIA würdigten und die Besonderheiten des Tages herausstellten. Ein persönliches Highlight für mich und sicher auch viele andere war das persönliche Grußwort von der niedersächsischen Innenministerin Frau Behrens.

117x Stolz und Applaus

Im Mittelpunkt des Tages stand natürlich die feierliche Übergabe der Ernennungsurkunden durch Frau Behrens – 117-Mal Stolz und Applaus – und viele strahlende Gesichter.

Besonders schön zu sehen war für mich auch die Wertschätzung, die sowohl gegenüber den neuen RIA als auch gegenüber all jenen, die hinter den Kulissen zum Gelingen beigetragen haben, zum Ausdruck gebracht wurde.

Begleitet wurde die gesamte Veranstaltung vom Social-Media-Team, das viele schöne Momente in Fotos und einem wirklich gelungenen Video festgehalten hat. Falls du es noch nicht gesehen hast, schau unbedingt auf dem Instagram-Account vorbei!

Und wie das bei solchen Veranstaltungen oft ist: Kaum hatte alles begonnen, war der Tag auch schon wieder vorüber. Alles verlief reibungslos und alle waren mit dem gesamten Tag sichtlich zufrieden. Die sogfältige Vorbereitung und Planung haben sich also ausgezahlt!

Gelungene Veranstaltung durch Teamarbeit & sorgfältige Planung

Für mich persönlich war die Mitarbeit an der Ernennungsveranstaltung eine besondere Erfahrung und ein echtes Highlight. Ich habe die Verwaltung nicht nur als Theorie erlebt, sondern als lebendiges Zusammenspiel von Organisation, Kommunikation und Teamarbeit. Es war super zusehen, wie aus der sorgfältigen Planung die tatsächliche Umsetzung erwachsen ist!

Ich wünsche allen neuen RIA einen großartigen Start und hoffe, dass ihnen dieser Tag genauso positiv in Erinnerung bleiben wird wie mir.

Wenn man mich fragt, was mich antreibt, dann ist es vor allem eines: Sinn stiften und Menschen Chancen eröffnen. Mein Weg ins Arbeitgebermarketing des Landes Niedersachsen hat genau damit zu tun. Nach meinem dualen Studium „Allgemeine Verwaltung“ war für mich schnell klar, dass ich nicht nur Teil der Landesverwaltung bleiben möchte – ich wollte aktiv mitgestalten, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden. Als ich mich im Nds. Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung beworben habe, war die Stelle im Arbeitgebermarketing nicht direkt ausgeschrieben. Im Bewerbungsgespräch habe ich meinen Wunsch geäußert, in genau diesem Bereich zu arbeiten. Dass sich daraus tatsächlich eine Position ergeben hat, war für mich ein besonderer Moment. 

Chancen sichtbar machen – für Spitzensportlerinnen und Spitzensportler

Meine ersten Aufgaben drehten sich vor allem um zwei Zielgruppen, die mir persönlich sehr am Herzen liegen: Spitzensportlerinnen und Spitzensportler sowie Menschen mit Migrationsgeschichte.

Als ehemalige Leistungssportlerin weiß ich, wie herausfordernd es sein kann, Sport auf höchstem Niveau mit beruflichen Zukunftsplänen zu verbinden. Deshalb hat mich das Spitzensportförderprogramm des Landes begeistert: Es bietet Athletinnen und Athleten die Möglichkeit, das duale Studium „Allgemeine Verwaltung“ flexibel zu absolvieren – in Teilzeit, mit erweiterter Studiendauer und unterstützt durch Sonderurlaub für Wettkämpfe und Trainingsphasen.

Um dieses Angebot bekannter zu machen, bin ich an Schulen gegangen, habe direkt mit jungen Talenten gesprochen und das Programm vorgestellt. Diese persönlichen Gespräche waren für mich prägend: Man merkt sofort, wenn man junge Menschen wirklich erreicht. 

Für Vielfalt werben – und sie sichtbar machen

Parallel habe ich eine Videokampagne für Menschen mit Migrationsgeschichte initiiert. Ziel war es, nicht “über” diese Zielgruppe zu sprechen, sondern Erfolgsgeschichten zu zeigen und Vorbilder zu schaffen. Denn Vielfalt ist bei uns keine Besonderheit – sie ist Realität. Die Kampagne wurde landesweit gedreht, von Behördenstandorten bis zu echten Arbeitsumgebungen. Ein begleitender Imagefilm wird sogar demnächst im Kino zu sehen sein.

Zusätzlich haben wir eine zentrale Landingpage, Informationsmaterialien und Leitfäden entwickelt – damit Bewerbende Orientierung bekommen und Dienststellen Kulturkompetenz weiter stärken können. 

Unser Weg auf LinkedIn – der Arbeitgeber Niedersachsen wird sichtbar

Heute liegt mein Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres LinkedIn-Auftritts. Die Plattform gewinnt für die Fachkräftegewinnung stetig an Bedeutung, und wir zeigen dort – gemeinsam mit allen Ressorts – wie vielfältig, modern und menschlich die Landesverwaltung ist. Von echten Berufseinblicken über ressortübergreifende Kampagnen bis zu der Bewerbung von Stellenangeboten – LinkedIn ist ein kraftvolles Werkzeug, um Talente auf authentische Weise zu erreichen.

Besonders spannend ist dabei, dass ich Projekte eigenständig entwickeln und begleiten kann – von der Idee bis zur Umsetzung. In den nächsten Monaten stehen Fotoprojekte in verschiedenen Ressorts an, um die Berufswelt beim Land Niedersachsen noch sichtbarer zu machen. Authentische Menschen, echte Arbeitswelten, nahbare Geschichten – genau das begeistert mich. 

Was ich an meinen Job liebe

Man konnte direkt von Anfang an Verantwortung übernehmen und Projekte gestalten, die Niedersachsen ein Stück moderner und offener machen. Natürlich gibt es Herausforderungen – Struktur, Vergaberecht, Abstimmungsprozesse. Aber: Wo ein Wille ist, findet sich ein Weg.

Was mir am meisten Freude macht?

Innovativ arbeiten und Menschen für den öffentlichen Dienst begeistern. Ich kann jeden Tag daran mitarbeiten starke Menschen für das Land Niedersachsen zu gewinnen. Toll ist auch die Abwechslung, die ich in diesem Job habe. Es ist kein klassischer Bürojob. Gestern konnte ich meinen Tag draußen bei einem Fotoshooting auf der Baustelle des Südschnellweges verbringen, am Wochenende bin ich auf Messen unterwegs und ab und zu erreiche ich junge Menschen direkt über die Schulen. Natürlich ist es wichtig, dass man in diesem Job keine Probleme mit Kommunikation und neuen Erfahrungen hat. Aber wenn man es liebt viel unterwegs zu sein und mit vielen unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten, dann ist der Job genau das Richtige. 

Mein Tipp an junge Talente

Wenn ich meinem jüngeren Ich etwas sagen würde, dann: Halte an deinen Zielen fest. Wenn du etwas wirklich willst, schaffst du das.

Und wenn du Lust hast, Niedersachsen mitzugestalten – mit Haltung, Neugier und Mut – dann bist du bei uns genau richtig.

Samuel ist 22 Jahre alt, ist gebürtiger Hildesheimer und wohnt mittlerweile in Hannover. Seit August 2024 studiert er Verwaltungswissenschaften an der HSVN und absolviert derzeit seine erste, von drei Praxisphasen im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung (MI).

Warum hast Du dich für das Studium entschieden?

Samuel: Ich habe vorher gymnasiales Lehramt an der Leibniz Uni in Hannover studiert, wollte mich jedoch umorientieren. Da mir gesellschaftliche Themen wichtig sind und ich einen Beitrag für das Zusammenleben der Menschen leisten möchte, habe ich mich für das duale Studium beim Land Niedersachsen entschieden. Das Land als Arbeitgeber bzw. Dienstherrin gibt mir schon während des Studiums Sicherheit und ermöglicht mir ein breites Spektrum an Aufgaben kennenzulernen, sodass ich in meiner späteren Berufswahl flexibel bin.

Gerade absolvierst du Deine Praxisphase in Referat 14 im MI. Was sind Deine Aufgaben und was macht Dir daran Spaß?

Samuel: Da das Referat sehr vielfältig in seinen Aufgaben ist, kann ich mich auch in viele Bereiche einbringen. Ich habe viel mit der ressortübergreifenden Nachwuchsgewinnung zutun. Darunter zählen die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung der Assessment-Center. Dabei gefällt mir besonders der rege Austausch und das Kennenlernen von vielen verschiedenen Menschen. Weiterhin kann ich auch rechtliche Fragen des Personalbereichs beleuchten und zu einer Lösung derer beitragen.

Meine Kolleginnen und Kollegen haben mir seit Beginn an viel Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht und haben mich sehr gut aufgenommen, sodass ich an meinen Aufgaben wachsen kann und ich mich gut aufgehoben fühle. Dabei herrscht stets ein ehrlicher und kommunikativer Umgang und ich werde in viele Arbeitsprozesse gut integriert. Die Zusammenarbeit macht mir daher besonders viel Spaß.

Wem würdest Du das Studium beim Land Niedersachsen empfehlen und warum?

Samuel: Ich empfehle das Studium allen, die sich für gesellschaftliche Themen interessieren und zugleich Einblicke in rechtliche und verwaltungsbezogene Bereiche gewinnen möchten. Wichtig ist, dass man jederzeit neugierig und offen für Neues ist, denn die Verwaltung und auch das Land Niedersachsen ist vielseitig und hat viele verschiedene Aufgabenbereiche, in die man eintauchen kann. Jeder, der gerne im Team mit anderen zusammenarbeitet und gerne Verantwortung übernimmt, ist in diesem Studium gut aufgehoben.

Wie findest du einen Ausgleich zum Studium bzw. zur Arbeit?

Samuel: Während der theoretischen Zeit an der Hochschule bekommt man zu Beginn des Trimesters seinen Stundenplan und kann dann bereits seine Termine frühzeitig planen. Das Studium erfordert selbstverständlich Fleiß und Arbeit, dies hält sich jedoch soweit in Grenzen, dass genügend Zeit ist, um seinen Hobbys nachzukommen. In der Praxiszeit kann man grundsätzlich aufgrund von Gleitzeit seine Arbeitszeit selbstbestimmen und hat natürlich die Möglichkeit Urlaub zu nehmen.

Schon in den ersten Tagen meiner Praxisphase beim Arbeitgebermarketing des Landes Niedersachsen wurde mir klar, wie vielseitig und lebendig dieser Bereich wirklich ist. Statt nur „hinter die Kulissen“ zu schauen, war ich direkt mittendrin: Kampagnen planen, Zielgruppen verstehen, Einblicke in strategische Entscheidungen bekommen und erleben, wie moderne Kommunikation in einer öffentlichen Verwaltung funktioniert.

Mich hat besonders begeistert wie viel Kreativität, Teamarbeit und strategisches Denken in jedem einzelnen Schritt steckt. Ich habe gemerkt, dass das Arbeitgebermarketing weit mehr ist, als schöne Bilder zu machen und freundliche Botschaften zu übermitteln. Es geht darum, Menschen zu erreichen, die Werte des Landes sichtbar zu machen und echte Identifikation zu schaffen.

 „Die Vielfalt der Landesverwaltung authentisch zeigen.“

Während meiner Praxisphase durfte ich an ganz unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Ein großer Teil drehte sich um Social Media: Content produzieren, Posts vorbereiten und einspielen, Texte formulieren und überlegen, wie man Themen verständlich und attraktiv aufbereitet.

Gleichzeitig bekam ich Einblicke in die neue, langfristig geplante Marketing-Kampagne des Arbeitgeber Niedersachsen. Welche Botschaften sind für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber wirklich relevant? Wie können diese Botschaften bestmöglich übermittelt werden? Und wie schafft man es, die Vielfalt der Landesverwaltung authentisch zu zeigen?

Wir beschäftigten uns auch tiefgreifend mit der Frage, wie die Social-Media-Kanäle des Landes weitestgehend barrierefrei gestaltet werden könnten. Dafür nahm ich an einem Workshop teil, der mir nicht nur bei der Arbeit während meiner Praxisphase half, sondern auch privat mehr Verständnis für das Thema brachte. 

Ein anderer spannender Teil meiner Praxisphase war die Mitarbeit auf verschiedenen Messen. Dort konnte ich mit interessierten Messebesucherinnen und -besuchern tolle Gespräche führen.

Außerdem fand ich die Gestaltung der Giveaways sehr interessant. Auch hier war ich überrascht, wie viel Arbeit und Kreativität in jedem Detail steckt. Welche Botschaft soll transportiert werden? Und was nehmen Menschen nicht nur mit, sondern nutzen es später auch wirklich? Vom ersten Entwurf über die Materialauswahl bis hin zum finalen Design durfte ich mitdenken und eigene Ideen einbringen.

Oft fand ein Austausch mit Kooperationspartnern statt. Der Bereich Arbeitgebermarketing des Referats 14 des Niedersächsische Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung vermarktet die niedersächsische Landesverwaltung als attraktiven Arbeitgeber und stellt in diesem Rahmen verschiedene Berufe und Behören des Landes vor. Damit das funktioniert, ist eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation notwendig. So stand ich immer wieder in Kontakt mit verschiedenen Personen, um Posts oder Blogbeiträge zu realisieren und einen Einblick in die Vielfältigkeit des Landes zu geben.

 Zwar war der größte Teil meiner Praxisphase durch kreative Aufgaben geprägt, jedoch gab es auch einen rechtlichen Anteil. Von der Beschaffung von Giveaways über Messeausstattung bis hin zur Versorgung durch Snacks und Getränke beim Marketing Workshop - für alles musste ein Vergabevermerk geschrieben werden. Dadurch erlangte ich erste Einblicke in das Vergaberecht, welches ebenfalls ein großer Teil des Arbeitgebermarketings ist.

Was ich gelernt habe

Besonders wertvoll war für mich zu sehen, wie viele Bereiche im Arbeitgebermarketing zusammenlaufen. Kommunikation, Design, Personalgewinnung, Strategie, Analyse – alles greift ineinander.

Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, Zielgruppen wirklich zu verstehen und Inhalte nicht nur „schön“, sondern zielgerichtet zu gestalten. Außerdem habe ich gemerkt, wie viel man durch Feedback und Austausch im Team dazulernen kann. Jede Idee wird gemeinsam weitergedacht, verbessert und in einen größeren Kontext eingeordnet.

Mein Highlight

Ein besonderes Highlight meiner Praxisphase war für mich die Arbeit auf Messen, insbesondere auf der IdeenExpo. Der Austausch mit den Besucherinnen und Besuchern war nicht nur abwechslungsreich, sondern auch sehr bereichernd. Besonders schön war es für mich, zu sehen, dass die Leute eine tolle Zeit hatten, sich für die Themen begeistert haben und gerne an den Aktionen teilgenommen haben.

Fazit: Eine Praxisphase, die Lust auf mehr macht

Meine erste Praxisphase im Arbeitgebermarketing hat mir gezeigt, wie spannend und relevant dieser Bereich ist – gerade in einer öffentlichen Verwaltung, die oft unterschätzt wird. Ich habe nicht nur fachlich viel gelernt, sondern auch einen Einblick in ein Team bekommen, das mit Leidenschaft daran arbeitet, das Land Niedersachsen sichtbar, nahbar und attraktiv zu machen.

Ich freue mich schon darauf, in den nächsten Praxisphasen noch tiefer einzutauchen und weitere Erfahrungen zu sammeln.

Veröffentlicht am: 12.08.2026

Wie schützt man eigentlich die Verwaltung? Und wie kommt man überhaupt in einen Beruf, der IT, Verwaltung und Zukunftsthemen miteinander verbindet? Für Katarina war früh klar: Sie möchte einen Beruf, der Sicherheit, Sinn und technische Themen verbindet. Heute arbeitet die 24-Jährige im Bereich Cyber- und Informationssicherheit beim Land Niedersachsen. Begonnen hat alles mit dem dualen Studium Verwaltungsinformatik.

Der Weg in die Verwaltungsinformatik – eher Zufall oder Schicksal?

Manchmal entstehen große Entscheidungen aus kleinen Momenten. Kurz vor ihrem Abitur zeigte man  ihr einen Zeitungsartikel über einen damals noch neuen Studiengang: Verwaltungsinformatik.

„Als ich mir daraufhin die Inhalte des Studiums genauer angeschaut habe, fand ich es ansprechend und habe mich letztendlich entschieden, mich auf den Studiengang zu bewerben.“

Ausschlaggebend war für sie vor allem die Verbindung aus Informatik und Verwaltung – und die Möglichkeit, später einen sicheren und sinnstiftenden Beruf auszuüben.

Theorie trifft Praxis: So funktioniert das duale Studium

Besonders überzeugt hat Katarina die enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Während der Theoriephasen an der Hochschule Hannover standen klassische Vorlesungen, Tutorien und Übungsgruppen auf dem Plan. In den Praxisphasen ging es direkt hinein in die Landesverwaltung.

Schon früh lernte sie unterschiedliche Bereiche kennen: von Datenbanksystemen im Personalmanagement bis hin zu IT-Strukturen im Innenministerium.

„Die theoretischen Phasen wurden durch Praxisphasen ergänzt, in denen man das Gelernte direkt in der Verwaltung anwenden konnte. Dadurch entstand eine gute Verbindung zwischen Theorie und Praxis.“

Besonders wichtig: Bereits während des Studiums bekam sie früh Verantwortung übertragen – etwas, das ihr bis heute positiv in Erinnerung geblieben ist.

Mitwirken statt nur zuschauen

Ein Highlight ihres Studiums war die Mitarbeit an der Cybersicherheitsstrategie des Landes Niedersachsen.

„Mir hat besonders gut gefallen, dass mir zugetraut wurde, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen.“

Gerade diese Mischung aus eigenständigem Arbeiten, Teamarbeit und konkretem Beitrag zu landesweiten Themen machte für sie den Unterschied.

Berufseinstieg: Direkt Verantwortung übernehmen

Nach dem Studium ging der Übergang nahtlos weiter. Unter anderem auch, weil Katarina ihre Behörde durch das Stipendienmodell bereits kannte.

Ihr Einstieg erfolgte zunächst in der IT-Koordination. Dort arbeitete sie an der Einführung neuer Anwendungen und Hardware, koordinierte mit IT-Dienstleistern, betreute mobile Endgeräte und fungierte als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und zentraler IT.

Besonders spannend fand sie die Mischung aus operativen Aufgaben und längerfristigen Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer Systeme oder organisatorischen Veränderungsprozessen.

„Dadurch waren meine Aufgaben sehr abwechslungsreich und ich konnte sowohl strategisch als auch operativ arbeiten.“

Cyber- und Informationssicherheit: Ein Bereich mit Zukunft

Heute arbeitet Katarina im Bereich Cyber- und Informationssicherheit – einem Themenfeld, das immer wichtiger wird. „Cyber- und Informationssicherheit gewinnt zunehmend an Bedeutung – insbesondere durch den technischen Fortschritt und Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz.“

Sie beschreibt ihre Aufgabe klar: Systeme, Daten und Netzwerke schützen – und die Verwaltung widerstandsfähiger machen. Für sie ist genau diese Dynamik das Spannende:

„Es gibt ständig neue Entwicklungen, Herausforderungen und Technologien, mit denen man sich auseinandersetzt.“

Lernen hört nie auf

Neben ihrer Arbeit studiert Katarina aktuell berufsbegleitend im Master Cyber Security Management. Die Kombination aus Beruf und Studium sei anspruchsvoll, sagt sie offen, aber machbar. „Mit guter Organisation und Disziplin lässt sich beides gut miteinander verbinden.“

Den Ausgleich findet sie im Sport, bewusst als Gegenpol zum Berufs- und Studienalltag.

Für wen ist Verwaltungsinformatik geeignet?

Katarinas Antwort ist eindeutig: Das duale Studium Verwaltungsinformatik passt besonders zu Menschen, die strukturiert arbeiten, Verantwortung übernehmen möchten und Interesse an der Schnittstelle zwischen IT, Verwaltung und gesellschaftlicher Wirkung haben.

Ihr Fazit: „Wer engagiert ist, Fragen stellt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann aus dem dualen Studium sehr viel mitnehmen.“

Und warum Land Niedersachsen? „Besonders im Bereich Digitalisierung und IT ergeben sich viele spannende Aufgaben und Zukunftsperspektiven, bei denen man aktiv an der Weiterentwicklung der Verwaltung mitwirken kann.“

Veröffentlicht am 01.07.2026.

Hey, ich bin Lena 31 Jahre und absolviere zurzeit eine Ausbildung zur Regierungssekretärin beim Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung. Zurzeit befinde ich mich in meiner letzten Praxisstation beim MI bevor es im November zum Abschlusslehrgang nach Bad Münder geht.

Dein Werdegang hat dich nicht direkt in die Verwaltung geführt, warum hast du dich am Ende doch für die Ausbildung entschieden?

Das stimmt, ich habe nach meinem Abitur und meinem Auslandsjahr in Australien, erst eine Ausbildung zur Hotelfachfrau absolviert, musste aber auf Grund von Corona meine Pläne, auf die AIDA zu gehen, leider canceln. Deshalb habe ich danach über drei Jahre in einer Facharztpraxis die Büroorganisation gemacht und mich innerhalb dieser Zeit, dazu entschlossen noch eine Ausbildung im „Büro“ zu machen um weitere Aufstiegsmöglichkeiten zu haben. Durch Recherche bin ich auf die Ausbildung der Regierungssekretäranwärterin gestoßen und habe mich im MI beworben und glücklicherweise einen Platz zur Ausbildung bekommen.

Regierungssekretäranswärterin klingt interessant kannst du mir erzählen wie die Ausbildung aufgebaut ist?

Die Ausbildung ist Blockweise aufgebaut, zuerst findet der Grundlehrgang für ca. 3 Monate in Bad Münder statt, im Anschluss geht es für ca. 1 Jahr in die Behörde. In der Behörde durchläuft man ca. 5 Stationen und zum Schluss findet der Abschlusslehrgang für ca. 7 in Bad Münder statt.

Und was gefällt dir an deiner Ausbildung besonders gut?

Die Vielfalt der Aufgaben hat mir am besten gefallen, jeder Tag war anders und ich konnte viel Neues lernen. Jede meiner Stationen hatte seine eigenen spannenden Herausforderungen und Einblicke. Dadurch ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und man bekommt in der kurzen Zeit viele Eindrücke. Es ist außerdem schön zu wissen das viele Aufgaben oft einen direkten Einfluss auf das Leben der Bürgerinnen und Bürger hat.

Wem würdest du die Ausbildung empfehlen?

Allen und die gerne Verantwortung übernehmen und die strukturiert arbeiten wollen. Für Menschen mit Interesse an Verwaltung, Recht und Politik ist die Ausbildung auch gut geeignet. 

Wie kommt man aus Brasilien ins niedersächsische Innenministerium?

„Mit ganz viel Motivation, Mut – und To-do-Listen! Ich heiße Carol, bin 33 Jahre alt, lebe seit 2010 mit meinem Mann und zwei Hunden in Deutschland. Ich arbeite seit Kurzem im niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport im Bereich Digitalisierung. Dass ich heute hier sein darf, erfüllt mich mit großem Stolz – denn mein Ziel war es schon lange, dem Staat zu dienen. Nach meiner Einbürgerung habe ich meinem Mann im Neuen Rathaus gesagt: ‚Ich will verbeamtet werden.‘ Und jetzt bin ich auf dem besten Weg dahin! Mein Traum wird gerade zur Wirklichkeit.“

Wie war dein Weg in die Verwaltung – gerade auch als Frau mit Migrationsgeschichte?

„Ganz ehrlich? Der Anfang war nicht einfach. Ich hatte oft das Gefühl, dass mein Deutsch nicht gut genug ist – gerade für die Verwaltung. Doch die Menschen im Bewerbungsprozess waren unglaublich geduldig und offen. Mein Weg in die Verwaltung begann mit der Bewerbung um ein Stipendium an der Hochschule. Im Assessment Center wurde ich bestärkt: ‚Du gehörst hierher.‘ Das hat mir Mut gemacht. Mein duales Studium in Verwaltungsinformatik beim Land Niedersachsen war vor allem am Anfang sehr herausfordernd – die Sprache, die Fachbegriffe… Aber ich habe nicht aufgegeben, mich reingekniet. Und am Ende stand da trotz Startschwierigkeiten eine richtig gute Abschlussnote.“

Du arbeitest heute im Projektmanagement für Digitalisierung. Wie fühlt sich das an?

„Es ist ein Wahnsinnsgefühl! Ich gestalte die digitale Transformation im öffentlichen Dienst mit – und sehe, wie durch meine Arbeit echte Veränderungen angestoßen werden. Die Arbeit im Bereich Digitalisierung im öffentlichen Dienst gibt mir das Gefühl, aktiv zur Modernisierung unseres Staates beizutragen. Ich betreue mittlerweile ein eigenes Projekt und verantworte den Bereich Statistik. Mein IT-Hintergrund hilft mir sehr, auch wenn ich selbst nicht programmiere. Ich trage Verantwortung, entwickle neue Ideen – das macht Spaß und gibt mir Sinn.“

Was hat dir auf deinem Weg besonders geholfen?

„Ganz klar: Organisation. Ich liebe To-do-Listen! Neben meinem Vollzeitjob studiere ich aktuell berufsbegleitend ‚Digitale Transformation‘ im Master. Es ist manchmal viel, aber mit Struktur und Leidenschaft geht es. Und: Ich habe mich nie von Zweifeln aufhalten lassen – auch nicht von sprachlichen Hürden. Ich habe gelernt, dass jede/-r wachsen kann. Fachtexte lesen, über Themen sprechen – das hat meine Sprache und mein Selbstbewusstsein gestärkt.“

Was würdest du anderen Menschen mit Migrationsgeschichte sagen, die überlegen, sich beim Land Niedersachsen zu bewerben?

„Bitte traut euch! Der öffentliche Dienst braucht eure Perspektiven. Vielfalt macht uns stärker. Ich weiß, wie es sich anfühlt, das Gefühl zu haben, man müsse sich doppelt beweisen. Aber: Jede Person bringt etwas Einzigartiges mit. Kulturelle Unterschiede sind ein Gewinn – kein Hindernis. Vielfalt bringt unterschiedliche Perspektiven ein und sorgt für gerechtere, ausgewogenere Entscheidungen. Wenn verschiedene Kulturen und Erfahrungen zusammenkommen, entsteht Innovation – und genau das braucht der öffentliche Dienst, um sich weiterzuentwickeln und wirklich inklusiv zu werden.

Und es gibt so viele Unterstützungsangebote: Sprachkurse, Beratung, … Was mir sehr geholfen hat, war das Lesen von Fachtexten und das Sprechen über die Themen – das schult nicht nur die Sprache, sondern auch die fachliche Ausdruckskraft.“

Du warst auch Teil der Kampagne „Vielfalt öffentlicher Dienst“. Wie war das für dich?

„Das war ein absoluter Herzensmoment und eine unvergessliche Erfahrung! Ich durfte mit meiner Geschichte andere Menschen erreichen, motivieren, inspirieren.

Ich wollte zeigen: Ja, ihr habt eine Stimme und ihr gehört hierher – auch in die Verwaltung. Der öffentliche Dienst ist für alle da. Wenn du etwas bewegen willst, dann ist das genau der richtige Ort für dich. Hab keine Angst, den ersten Schritt zu machen – du hast so viel zu geben!

Und ich habe gemerkt: Viele fühlen sich dadurch gesehen. Ich habe Nachrichten bekommen von Menschen, die sich dank meines Videos beworben haben – das hat mich tief berührt. Als Kind wollte ich Schauspielerin werden – da war das Video auch ein kleiner Kindheitstraum, der wahr wurde!“

Und wie sieht deine Zukunft im öffentlichen Dienst aus?

„In fünf Jahren bin ich – hoffentlich – verbeamtet, vielleicht Mama, vielleicht auf dem Weg zur Promotion in Cybersicherheit. Ich bin dankbar, dass ich hier als Frau, Migrantin und künftige Mutter im öffentlichen Dienst eine stabile, wertschätzende Karriere aufbauen kann, ohne Benachteiligung sondern mit echten Perspektiven. Und wenn ich etwas ändern dürfte? Dann würde ich sofort alles digitalisieren – keine Papierberge mehr! Aber bis dahin arbeite ich mit vollem Einsatz an der Veränderung.“

Deine letzte Botschaft an alle, die noch zögern?

„Wenn ich es geschafft habe, schaffst du das auch. Der öffentliche Dienst ist für alle da – auch für dich. Lass dich nicht von der Sprache oder kulturellen Unterschieden abschrecken. Du musst dich nicht verbiegen. Dein Weg, deine Geschichte, deine Stimme: Sie zählen. Unser Staat braucht Menschen wie dich – genau so, wie du bist.“

Wenn es um Gerichtsverfahren geht, denken viele zuerst an Richterinnen, Richter oder Anwälte. Doch damit ein Verfahren überhaupt reibungslos ablaufen kann, braucht es Menschen, die im Hintergrund die Fäden zusammenhalten. Einer von ihnen ist ein Justizfachwirt am Oberlandesgericht Braunschweig. Seine Arbeit zeigt: Ohne Organisation, Struktur und Präzision würde die Justiz nicht funktionieren.

Der Einstieg: Struktur, Sicherheit und Sinn

Der heute 30-Jährige entschied sich schon früh für einen Beruf im öffentlichen Dienst. Ein Praktikum beim örtlichen Landgericht gab den ersten Einblick in die Welt der Justiz und weckte das Interesse an rechtlichen Abläufen. Auch Empfehlungen aus dem persönlichen Umfeld bestärkten ihn in seiner Entscheidung. Was ihn bis heute motiviert, ist die Kombination aus Sinnhaftigkeit und Stabilität. Seine Arbeit trägt dazu bei, Recht und Gerechtigkeit aufrechtzuerhalten und gleichzeitig bietet der Beruf einen sicheren und strukturierten Rahmen. Verlässliche Arbeitszeiten, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie langfristige Perspektiven spielen dabei eine wichtige Rolle. Doch es ist nicht nur die Sicherheit, die den Beruf ausmacht. Es ist vor allem die Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an den Abläufen der Justiz mitzuwirken.

Die Rolle im Gericht: Organisation trifft Recht

Als Justizfachwirt arbeitet er eng mit Richterinnen und Richtern zusammen und sorgt dafür, dass Verfahren überhaupt stattfinden können. Während andere die rechtlichen Entscheidungen treffen, organisiert er im Hintergrund den gesamten Ablauf.

Er ist Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Anwälte und andere Beteiligte, koordiniert Termine, führt Akten und überwacht Fristen. Auch die Vorbereitung von Verhandlungen und die Dokumentation gehören zu seinen Aufgaben. Dadurch entsteht eine zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Verwaltung und den Menschen, die mit der Justiz in Kontakt kommen.

Gerade diese Mischung macht den Beruf so besonders: Es geht weniger um juristische Bewertung, sondern vielmehr darum, komplexe Abläufe zu strukturieren und den Überblick zu behalten. Gleichzeitig erhält man tiefe Einblicke in verschiedenste Rechtsgebiete und erlebt hautnah, wie Gesetze in der Praxis angewendet werden.

Ein Blick in den Arbeitsalltag

Ein typischer Arbeitstag beginnt meist mit einem Blick in den Posteingang, sowohl digital als auch analog. Neue Verfahren werden erfasst, Unterlagen sortiert und an die richtigen Stellen weitergeleitet. Im weiteren Verlauf des Tages geht es darum, Fristen im Blick zu behalten, Schreiben vorzubereiten und Auskünfte zu erteilen.

Dabei ist kein Tag wie der andere. Manche Tage sind geprägt von Abstimmungen mit Richterinnen und Richtern oder von Telefonaten mit Verfahrensbeteiligten, an anderen liegt der Fokus auf der Vorbereitung von Verhandlungen oder der Koordination von Terminen. An Sitzungstagen gehört auch der Sitzungsdienst dazu, bei dem Protokolle geführt werden.

Was von außen oft unsichtbar bleibt, ist die Verantwortung, die mit vielen Aufgaben einhergeht. So müssen beispielsweise Gerichtskosten korrekt berechnet werden – ein Bereich, der große finanzielle Auswirkungen haben kann. Gleichzeitig übernimmt er eine wichtige Rolle bei der Einführung und Nutzung digitaler Systeme wie der elektronischen Akte und fungiert als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.

Einblicke, die man sonst nicht bekommt

Durch die enge Zusammenarbeit mit den Richterinnen und Richtern erhält er tiefe Einblicke in die juristische Praxis. Er erlebt, wie Entscheidungen vorbereitet werden, welche Abläufe dahinterstehen und welche Bedeutung präzise Organisation für ein funktionierendes Verfahren hat.

Besonders deutlich wird das, wenn alles ineinandergreift: Fristen werden eingehalten, Termine koordiniert, Unterlagen rechtzeitig bereitgestellt. In solchen Momenten zeigt sich, wie wichtig die Arbeit im Hintergrund ist und wie sehr sie dazu beiträgt, dass Verfahren effizient und reibungslos ablaufen. Auch inhaltlich ist die Arbeit vielseitig. Unterschiedliche Rechtsgebiete sorgen immer wieder für neue Perspektiven und spannende Einblicke. Gerade komplexe oder ungewöhnliche Fälle machen den Alltag abwechslungsreich und zeigen, wie lebendig die Arbeit in der Justiz sein kann.

Sinnstiftung im Alltag

Für ihn ist klar: Seine Arbeit ist mehr als reine Verwaltung. Sie ist ein zentraler Bestandteil eines Systems, das für die Gesellschaft unverzichtbar ist. Indem er Abläufe organisiert, Fristen überwacht und Richterinnen und Richter entlastet, trägt er direkt zur Qualität und Effizienz der Justiz bei. Dieses Zusammenspiel aus Verantwortung und Struktur sorgt für ein starkes Gefühl von Sinnhaftigkeit. Er weiß, dass seine Arbeit gebraucht wird und dass sie einen echten Unterschied macht.

Entwicklung und Perspektiven

Sein eigener Weg zeigt, wie vielfältig die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Justiz sind. Nach seiner Ausbildung im Jahr 2014 war er mehrere Jahre am Amtsgericht Braunschweig tätig, unter anderem in Straf- und Familiensachen. Seit 2024 arbeitet er nun beim Oberlandesgericht Braunschweig in den Bereichen Personal, IT und Verwaltung.

Besonders spannend findet er die fortschreitende Digitalisierung der Justiz. Themen wie die elektronische Akte eröffnen neue Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren und die Arbeit effizienter zu gestalten. Auch künftig möchte er sich aktiv einbringen, Abläufe verbessern und die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT weiter ausbauen.

Tipps für alle, die sich interessieren

Wer sich für den Beruf interessiert, sollte vor allem neugierig sein und Interesse an organisatorischen sowie rechtlichen Abläufen mitbringen. Wichtig ist die Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten und auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Ein entscheidender Tipp: früh Einblicke sammeln. Praktika oder Angebote wie der Zukunftstag helfen dabei, ein Gefühl für den Berufsalltag zu bekommen. Gleichzeitig lohnt es sich, von Anfang an eigene Strukturen zu entwickeln und offen auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen zuzugehen.

 Warum sich dieser Beruf lohnt

Die Arbeit als Justizfachwirt ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bietet tiefe Einblicke in unterschiedlichste Bereiche der Justiz. Gleichzeitig eröffnet sie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten und das alles in einem krisensicheren Umfeld. Vor allem aber ist es ein Beruf mit Bedeutung. Denn auch wenn vieles im Hintergrund passiert, wäre ohne diese Arbeit kein Gerichtsverfahren möglich. Oder anders gesagt: Wer hier arbeitet, sorgt jeden Tag dafür, dass der Rechtsstaat funktioniert.

Veröffentlicht am 02.06.2026.

Florian Wendt hat das Nachwuchsführungskräfteprogramm für Juristinnen und Juristen, eine Art Traineeprogramm der niedersächsischen Landesverwaltung, absolviert.  Er leitet derzeit die Stabsstelle Qualitäts- und Beschwerdemanagement im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung.

Was ist Dein Aufgabenbereich?

Die Stabsstelle für Qualitäts- und Beschwerdemanagement ist Ansprechpartnerin für Bürgerinnen und Bürger sowie für Beschäftige des Ministeriums und des Geschäftsbereichs. Sie nimmt Beschwerden, aber auch Anregungen und Bedenken entgegen.

Wie bist Du auf das Nachwuchsführungskräfteprogramm aufmerksam geworden?

Ich habe im Referendariat bereits meine Verwaltungsstation im Niedersächsischen Innenministerium absolviert und wurde in diesem Zusammenhang auf das Programm aufmerksam.

Warum hast Du Dich dazu entschieden, dass Nachwuchsführungskräfteprogramm zu absolvieren?

Das Programm bietet Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern die Möglichkeit, innerhalb der ersten Berufsjahre ganz unterschiedliche, vielfältige Aufgaben und Dienstposten zu übernehmen, das hat mich begeistert. 

Was ist besonders an dem Programm?

Die Nachwuchsführungskräfte werden in der ganzen Breite der Landesverwaltung eingesetzt, sodass man die Möglichkeit erhält, herauszufinden, welche Aufgaben und Rollen einem persönlich gut liegen. Das berufsbegleitende Fortbildungsprogramm erlaubt außerdem einen intensiven Austausch und die Vernetzung mit anderen Nachwuchsführungskräften, sodass man schnell eine Vielzahl von Ansprechpartnerinnen und -partnern findet, die bei beruflichen Herausforderungen ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag für einen haben.

Welche Benefits bietet das Programm?

Die Fortbildungen sind wirklich gut, insbesondere die zum Thema „Führung“. Man wird von Beginn an mit verantwortungsvollen Tätigkeiten betraut, ernst genommen, gefordert und gefördert. Ein weiteres Highlight sind sicherlich die Studienfahrten nach Brüssel und Berlin, die im Rahmen dieses Programmes durchgeführt werden.

Wie sind Deine Erfahrungen mit dem Nachwuchsführungskräfteprogramm?

Ich habe eine sehr positive Erfahrung mit dem Programm gemacht und kann es jeder und jedem, die oder der sich für eine Tätigkeit in der Landesverwaltung interessiert, sehr ans Herz legen.

Gibt es ein persönliches Highlight, das Du gerne teilen möchtest?

Ich erinnere mich noch gut an den ersten Redebeitrag für eine Landtagsdebatte, den ich im Rahmen meiner ersten Verwendung gemeinsam mit einem Kollegen verfasst habe und der dann durch den damaligen Minister im Landtag vorgetragen wurde. Mit der eigenen Arbeit an der öffentlichen, politischen Debatte mitzuwirken und Themen zu bearbeiten, die am nächsten Tag in der Zeitung stehen, ist eine ungemein sinnstiftende Erfahrung.

Ist noch etwas offengeblieben, dass Du gern ergänzen möchtest?

Wer sich für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst interessiert sollte sich nicht von überkommenen Vorurteilen und Schlechtrednern abschrecken lassen. Die Landesverwaltung ist tatsächlich viel jünger, vielfältiger, digitaler, engagierter, pragmatischer und lebensfroher, als man das von außen betrachtet manchmal vermutet. 😉

Hi, ich bin Seher, 22 Jahre alt und studiere seit 2023 „Allgemeine Verwaltung“ beim Land Niedersachsen an der Hochschule Osnabrück.

Meine Praxisphase darf ich im Referat 14 des Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung – konkret im Bereich Arbeitgebermarketing – absolvieren. Im Rahmen dessen stelle ich euch meine spannenden Tätigkeiten vor.

Der erste Arbeitstag startete mit Organisatorischem. Ich durfte die Kolleginnen und Kollegen des Referat 14 kennenlernen und wurde herzlich aufgenommen. Über schöne Willkommensdekoration an meinem Arbeitsplatz habe ich mich total gefreut. Nachdem ich freundlich empfangen wurde vom Team, ging es auch schon zu meinem ersten Termin: Dreharbeiten für eine kommende Instagram-Kooperation!

Vielleicht könnt ihr schon den Bildern entnehmen, wo wir gedreht haben: im Landesmuseum Hannover. Vor Ort haben wir zum Beispiel im Innenhof des Landesmuseums gefilmt, aber auch in den Ausstellungssälen. An meinem zweiten Arbeitstag haben wir die Dreharbeiten beispielsweise auf dem Dach des Landesmuseums durchgeführt sowie im Gebäude des Staatlichen Baumanagements in Hannover. Hier durfte ich als Statistin in einer Szene für die Dreharbeiten vor der Kamera stehen.

Außerdem konnte ich mir anschauen, wie der Content für den Instagram-Account „arbeitgeber.niedersachsen“ erstellt wird und welche Arbeit dahintersteckt, ebenfalls durfte ich durch das Schießen von Fotos sowie das Drehen von Videos mitwirken. Auch für euch habe ich einige Bilder geschossen, um einen kleinen Einblick hinter die Kulissen zu ermöglichen.

Der Dreh verlief sich auf fast zwei volle Arbeitstage für mich. Genauere Informationen zu den Dreharbeiten kann ich euch noch nicht geben, da der Content noch in der Produktion ist. Dennoch kann ich zusammenfassend hierzu sagen: Es hat sehr viel Spaß gemacht! Besonders interessant war es zu sehen, wie viel Arbeit hinter dem produzierten Content steckt, welchen wir uns fast täglich anschauen dürfen.

Am Mittwochmorgen fingen die Tätigkeiten am Arbeitsplatz für mich an. So konnte ich mich unter anderem mit dem Thema Vergaberecht auseinandersetzen und auch kreativen Aufgaben nachgehen.

Bei dem Thema Vergaberecht wurde mir einiges über das Beschaffen von entsprechendem Material bzw. benötigten Geräten etc. für das Arbeitgebermarketingteam berichtet. Um eben Marketing erfolgreich betreiben zu können - wie bei dem oben genannten Dreh - wird beispielsweise auch entsprechendes Equipment benötigt. Daher ist Vergaberecht auch im Bereich des Arbeitgebermarketings ein relevantes Thema.

Zu den kreativen Tätigkeiten werde ich Euch im nächsten Blogbeitrag mehr berichten!

Bis demnächst!

Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur Sicherheit bietet, sondern auch Sinn stiftet, Weiterentwicklung ermöglicht und sich flexibel in dein Leben integrieren lässt? Dann ist der öffentliche Dienst – und speziell der Arbeitgeber Niedersachsen – genau der richtige Ort für dich. Hier zeigen wir dir, welche Vorteile dich erwarten, wenn du Teil unseres Teams wirst. 

1. Sicherer Arbeitsplatz mit planbarer Zukunft

Ein entscheidender Vorteil des öffentlichen Dienstes ist die langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Ob als Beamt/-in oder Tarifbeschäftigte/-r – du kannst dich auf pünktliche Gehaltszahlungen verlassen und deine berufliche Zukunft solide planen. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist dies ein stabiler Anker für deine Karriere und dein Privatleben.

2. Flexible Arbeitsmodelle und Work-Life-Balance

Beim Arbeitgeber Niedersachsen wird Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Ob Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – die verschiedenen Arbeitsmodelle ermöglichen dir, Arbeit, Studium, Freizeit, Familie oder Ehrenamt optimal miteinander zu kombinieren. Auch individuelle Lösungen, wie Elternzeit oder Pflegezeit, werden aktiv unterstützt.

3. Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Arbeiten im öffentlichen Dienst bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und die Gesellschaft aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben sind vielseitig: von Verwaltung über soziale Projekte bis hin zu Sportförderung und Integrationsmaßnahmen. So trägst du direkt dazu bei, dass unsere Gesellschaft besser funktioniert und Menschen unterstützt werden – ein echter Unterschied, den du täglich siehst.

4. Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Karriere kann bei uns in vielen Richtungen wachsen. Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, individuelle Entwicklungsprogramme und Aufstiegschancen – sowohl fachlich als auch in Leitungspositionen. Ob du dich spezialisieren oder Führungskompetenzen ausbauen möchtest, beim Arbeitgeber Niedersachsen findest du die passenden Möglichkeiten.

5. Zukunftssichere Altersvorsorge

Als Mitarbeiter/-in des öffentlichen Dienstes bist du von Anfang an gut für die Zukunft abgesichert. Mit einer starken Altersvorsorge kannst du langfristig planen und beruhigt in die Zukunft blicken – ein Vorteil, den nur wenige Arbeitgeber in dieser Form bieten.

6. Kollegiales Umfeld und Teamgeist

Beim Arbeitgeber Niedersachsen triffst du auf ein kollegiales Miteinander und ein stabiles Netzwerk. Über Projekte hinaus entstehen Freundschaften und gemeinsame Erlebnisse, die das Arbeitsumfeld besonders angenehm machen.

7. Vielfalt und Integration

Wir setzen auf Diversität und Chancengleichheit: Menschen mit Migrationshintergrund, internationalen Erfahrungen oder unterschiedlichen Hintergründen sind bei uns willkommen. Die Integration in Teams und Karrierewege wird aktiv gefördert – so entsteht ein Arbeitsumfeld, das die Stärken aller Mitarbeiter/-innen nutzt.

8. Innovatives Arbeiten und Digitalisierung

Der öffentliche Dienst ist modern, digital und zukunftsorientiert. Wir investieren kontinuierlich in digitale Prozesse, moderne Arbeitsmittel und innovative Projekte, damit du effizient arbeiten und eigene Ideen einbringen kannst.

9. Gesellschaftliche Relevanz und Sinn

Nicht zuletzt bietet der Arbeitgeber Niedersachsen die Möglichkeit, einen echten Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Ob in Bildung, Sicherheit, Verwaltung, Sport oder Integration – deine Arbeit wirkt direkt und sichtbar und trägt zu einem besseren Miteinander bei. 

Fazit

Arbeiten beim Arbeitgeber Niedersachsen bedeutet weit mehr als ein sicherer Job. Du profitierst von stabilen Rahmenbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem von der Chance, sinnstiftend für die Gesellschaft tätig zu sein.

Wenn du dich für eine Karriere im öffentlichen Dienst interessierst, bietet der Arbeitgeber Niedersachsen ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten einbringen, wachsen und wirklich etwas bewegen kannst. 

Starte jetzt deine Karriere – für dich und für Niedersachsen!

Seit meinem Studienabschluss arbeite ich in der IT-Koordination des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung. Dort erlebe ich jeden Tag, wie wichtig die Verbindung von Technik, Prozessen und Menschen ist.

Viele verbinden Verwaltungsinformatik vor allem mit IT-Systemen oder Programmierung. Für mich steckt deutlich mehr dahinter.

Mich begeistert die Schnittstelle zwischen Verwaltung und Technik. Denn technische Lösungen allein reichen nicht aus, wenn man die Bedürfnisse der Menschen und die Abläufe dahinter nicht versteht. Umgekehrt lassen sich viele organisatorische Herausforderungen nur lösen, wenn man die technischen Möglichkeiten kennt.

„Die besten Lösungen entstehen dort, wo Verwaltung und IT nicht nebeneinander arbeiten, sondern gemeinsam denken.“

Besonders fasziniert hat mich während des Studiums das Geschäftsprozessmanagement. Dabei geht es darum, Abläufe zu analysieren, zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern. Oft sind es kleine Veränderungen, die langfristig eine große Wirkung entfalten.

Heute sehe ich die Ergebnisse dieser Arbeit unmittelbar. Wenn digitale Lösungen funktionieren, profitieren viele Beschäftigte direkt davon. Genau dieser sichtbare Nutzen macht meine Arbeit für mich so motivierend.

„Digitalisierung bedeutet nicht nur neue Systeme einzuführen. Es geht darum, Menschen, Prozesse und technische Möglichkeiten sinnvoll zusammenzubringen.“

Darüber hinaus schätze ich den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber. Die Möglichkeit, für das Gemeinwohl zu arbeiten, moderne Verwaltung aktiv mitzugestalten und gleichzeitig langfristige Entwicklungsperspektiven zu haben, gibt meiner Arbeit zusätzlichen Sinn.

Auch für die Zukunft sehe ich viele Möglichkeiten. Ob IT-Koordination, Geschäftsprozessmanagement oder später wieder die Aus- und Weiterbildung von Menschen: Die Verwaltungsinformatik eröffnet vielfältige Wege.

Jan arbeitet in Referat 14 des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung. Er ist für die Organisation der Assessment Center zuständig und sitzt häufig auch in der Auswahlkommission. In diesem Blogbeitrag beantwortet er die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Auswahlverfahren für Dich.

Wenn man sich beim Land Niedersachsen für das duale Studium „Allgemeine Verwaltung“ bzw. „Verwaltungswissenschaft“ bewirbt muss man ein sogenanntes Assessment Center - kurz AC - durchlaufen. Was bedeutet das?

Jan: Assessment Center sind Verfahren, die häufig in der Personalauswahl genutzt werden, um die Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern für eine bestimmte Arbeitsstelle zu beurteilen. Bei uns muss man nach der Bewerbung, zunächst einen Online-Eignungstest absolvieren. Erst nach erfolgreichem Bestehen, erhält man eine Einladung zu einem AC. Das findet immer in Präsenz statt. Hier werden verschiedene Arten von Aufgaben gestellt, die die Teilnehmenden lösen sollen.

Wie ist das AC grundlegend aufgebaut? Was erwartet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer?

Jan: Unser AC folgt einem festen Zeitplan:

• Zu Beginn werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch die oder den Vorsitzende/-n begrüßt und auf den Tag vorbereitet.
• Danach nehmen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Aufenthaltsraum Platz. Sie werden den Tag über durch mehrere Personen betreut, die auch für Fragen rund um das Studium zur Verfügung stehen.
• Im Laufe des Tages erwarten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vier verschiedene Aufgaben, die einen Bezug zum dualen Studium aufweisen:

1. eine praktische Übung,
2. eine gespielte Alltagssituation,
3. ein strukturiertes Interview und
4. ein Intelligenztest.

Wie lange dauert ein AC üblicherweise und wie viele Personen nehmen teil?

Jan: Zu jedem AC lade ich neun Personen ein und lasse mir die Teilnahme bestätigen. Häufig kommt es aber auch zu kurzfristigen Absagen, sodass es dann auch mal weniger Teilnehmerinnen und Teilnehmer sein können.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden auf 8:45 Uhr eingeladen. Je nach Beteiligung und Teilnehmeranzahl endet das AC zwischen 14 und 17 Uhr.

Wie viele Personen sitzen vor den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in der Auswahlkommission?

Die Auswahlkommission besteht in der Regel aus vier bis sechs Personen, darunter

• die oder der Kommissionsvorsitzende,
• zwei Vertreterinnen oder Vertreter aus den anderen Ressorts (Finanzen, Umwelt, Soziales, etc.),
• eine Person vom Personalrat,
• eine Gleichstellungsbeauftragte,
• ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung und
• gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung.

Keine Angst, wir beißen nicht und möchten uns nur ein authentisches Bild von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern machen. 😉 Durch die Anzahl der Kommissionsmitglieder entgeht uns dabei kaum etwas.

Wie wird garantiert, dass das AC unter fairen Bedingungen abläuft?

Jan: Beim gesamten AC handelt es sich um ein standardisiertes Verfahren. Die Auswahlkommission hat vorbereitete Aufgaben und Fragen, stellt selbst keine Nachfragen und verhält sich neutral während der Bearbeitung. In der Auswahlkommission sind Interessenvertretungen dabei, die sicherstellen, dass eine Gleichbehandlung aller Anwesenden erfolgt.

Außerdem evaluieren wir unser Verfahren, um zu überprüfen, ob und was daran angepasst werden muss.

Warum werden nicht „nur“ Vorstellungsgespräche durchgeführt?

Jan: Mit dem AC versuchen wir aus der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen die am besten geeigneten Personen für die ausgeschriebenen Stellen des dualen Studiums zu finden. Ein Vorstellungsgespräch allein würde nicht ausreichen, um ein möglichst umfassendes Bild von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu erhalten.

Wie bereitet man sich am besten auf das AC vor?

Jan: Man kann sich sehr gut im Internet über unser duales Studium, allgemein über Assessment Center und die Aufgaben, die gestellt werden können, informieren. Neben analytischem Denken werden in erster Linie soziale Kompetenzen bewertet. Konkretere Tipps kann ich an dieser Stelle nicht geben, um die Chancengleichheit nicht zu beeinflussen.

Allgemein kann ich aber sagen: Während des Assessment Centers sollten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer möglichst sie selbst sein. So fühlen sie sich am wohlsten und die Auswahlkommission kann sich ein authentisches Bild von ihnen machen. Das ist für beide Seiten sehr wertvoll.

Was zieht man als Teilnehmer/-in am besten an?

Jan: Mit schickerer Freizeitkleidung oder auch schicker Kleidung macht man nichts falsch. Man sollte sich aber in jedem Fall wohl fühlen.

Welche Verhaltensweisen fallen besonders positiv bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern auf?

Jan: Offenheit, Freundlichkeit und Humor.

Wenn du den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen Tipp mitgeben könntest, welcher wäre das?

Jan: Bereiten Sie sich gut vor und seien Sie an dem AC-Tag Sie selbst.

Und das wichtigste zum Schluss: Gibt es beim AC Snacks?

Jan: Bei jedem AC ist für ausreichend Verpflegung gesorgt. Neben belegten Brötchen (auch vegetarisch und vegan), einer kleinen Gebäckauswahl und Obst stellen wir Kaffee, Tee und Wasser bereit.

Veröffentlicht am: 09.03.2026

Hey, ich bin Seher und melde mich ein letztes Mal mit einem Wochenrückblick aus meiner Zeit im Arbeitgebermarketing bei Euch zurück.

Nun ist es soweit: Meine Praxiszeit im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung neigt sich dem Ende zu. Ich durfte sieben Wochen im Bereich Arbeitgebermarketing unterstützen.

Aber bevor ich mich verabschiede, möchte ich Euch noch einen kleinen Recap der vergangenen Woche geben. So durfte ich in dieser Zeit beispielsweise am Marketing-Workshop teilnehmen. Dabei habe ich einige meiner Kommilitoninnen und Kommilitonen getroffen. Wir haben unter anderem einen kurzen fachlichen Input zu den Aufgaben des Marketingteams erhalten und anschließend selber gestalterische Aufgaben in Gruppen bearbeitet. Der Tag war sehr gelungen und hat Spaß gemacht!

In meinem letzten Blog „Meine vierte Woche im Arbeitgebermarketing – Realtalk mit Seher“ erwähnte ich, dass ich mit den Anwärterinnen aus dem Referat 14 einen Beitrag für Euch plane. Für diesen haben wir die Dreharbeiten geplant, durchgeführt und erfolgreich abgeschlossen. Nun fehlt noch der Schnitt des Videos. Es gilt weiter: Seid gespannt!

Weiterhin habe ich eigenständig einen Vorstellungsbeitrag für unseren Instagram- und LinkedIn-Account sowie einen Blogbeitrag über meine Kommilitonin Lise, welche ebenfalls Anwärterin im Referat 14 ist, betreut bzw. erstellt. Hierzu gehörten unter anderem auch ein entsprechendes Fotoshooting und das designen des Beitrages. Das war eine super Erfahrung! Auch ihr werdet Lise schon bald kennenlernen!

Nun ist meine Praxiszeit vorbei. Mit diesem Blogbeitrag richte ich meinen herzlichen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen des Referats 14. Insbesondere aber möchte ich dem Marketingteam danken, die mich herzlich im Team aufgenommen haben und mir einen tollen und erlebnisreichen Einblick in die Welt des Arbeitgebermarketings ermöglicht haben. Sie haben mir auch mir die Möglichkeit geboten, viele verschiedene und interessante Aufgaben wahrzunehmen, aber auch an Besprechungen und Terminen teilzunehmen. In den letzten Wochen habe ich mich unter anderem mit der vergaberechtlichen Beschaffung von Giveaways beschäftigt und habe die Beiträge für den Instagram-Account mitgestaltet. Ich durfte bei der Ernennung der neuen Regierungsinspektor- Anwärterinnen und Anwärter in Hannover als auch an Fotoshootings bzw. Dreharbeiten teilnehmen. Nicht nur habe ich teilgenommen, auch eigene Skripte für meine Reelideen konnte ich verfassen und organisieren. Die Dreharbeiten hierfür stehen bald schon an!

Was nun für mich ansteht? Nach meiner jetzigen Praxiszeit klopft auch schon das fünfte Semester an der Tür. Bevor es aber losgeht, werde ich erstmal meinen Urlaub genießen!

Vielen Dank für die schöne Zeit und auch einen herzlichen Dank an die Leserinnen und Leser des Blogs.

Auf Wiedersehen!

„Als wir morgens die letzten Kisten gepackt haben, hatte ich nicht damit gerechnet, dass wir nur wenige Stunden später klitschnass vor dem Rathaus stehen würden.“

Mit Regenschirm in der einen Hand und Give-away-Kisten in der anderen begann für meine Kollegin Melanie und mich die diesjährige Lange Nacht der Berufe im Neuen Rathaus Hannover. Kaum hatten wir unsere Materialien auf die Rollwagen geladen, setzte der Regen ein. Und zwar so richtig.

„Noch bevor die Veranstaltung überhaupt begonnen hatte, waren wir klatschnass. Selbst einige Give-aways haben den Wolkenbruch zu spüren bekommen.“

Mit etwas Improvisation, trockenen Tüchern und einer guten Portion Humor war der kleine Wetter-Schreck aber schnell vergessen. Heute ist es bereits einer dieser Momente, über die wir im Team schmunzeln können.

Acht Dienststellen, ein gemeinsames Ziel

Wochenlang hatten wir die Messe vorbereitet, Informationsmaterial zusammengetragen und Give-aways gepackt. Umso schöner war es zu sehen, wie vielfältig der gemeinsame Auftritt des Landes Niedersachsen am Ende geworden ist.

Neben dem Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung präsentierten sich sieben weitere Landesbehörden am gemeinsamen Stand. Besucherinnen und Besucher konnten so zahlreiche Berufe, Aufgabenbereiche sowie Ausbildungs- und Karrierewege an einem Ort kennenlernen.

„Viele kennen das Land Niedersachsen als Arbeitgeber. Die meisten sind aber überrascht, wenn sie erfahren, wie viele unterschiedliche und vielfältige Berufe sowie Entwicklungsmöglichkeiten tatsächlich dahinterstehen.“

Genau diese Vielfalt wurde an diesem Abend sichtbar. In zahlreichen Gesprächen zeigte sich, dass hinter dem Arbeitgeber Niedersachsen deutlich mehr steckt, als viele zunächst vermuten.

Wenn aus einer Frage ein Gespräch wird

„Hinter jeder Frage steckt eine Person, die herausfinden möchte, welcher berufliche Weg zu ihr passen könnte.“

Für mich persönlich sind solche Veranstaltungen weit mehr als reine Informationsmessen. Am Stand begegneten uns Schülerinnen und Schüler kurz vor dem Schulabschluss, junge Erwachsene auf Ausbildungs- oder Studiensuche, aber auch Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollten. Obwohl die Lebenssituationen unterschiedlich waren, stand oft dieselbe Frage im Mittelpunkt:

„Was passt eigentlich zu mir?“

Besonders spannend finde ich die Momente, in denen aus einer ersten vorsichtigen Frage plötzlich ein längeres Gespräch entsteht. Man merkt oft, wie sich während des Austauschs neue Perspektiven öffnen. Genau das macht Berufsorientierung für mich so wertvoll.

Berufsorientierung zum Anfassen

Neben den vielen Gesprächen gab es auch zahlreiche Mitmachangebote. Die Kolleginnen und Kollegen der Justizvollzugsanstalt Hannover ermöglichten mit einer VR-Brille virtuelle Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Außerdem konnten Besucherinnen und Besucher ausprobieren, wie eine professionelle Fesselung mit Handschellen funktioniert. Auch unser Cornhole-Spiel sorgte für Aufmerksamkeit und bot einen unkomplizierten Einstieg in Gespräche rund um Ausbildung, Studium und Karriere beim Land Niedersachsen.

An den bereitgestellten Tablets wurden Berufe-Checks durchgeführt, Karrierewege erkundet und Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten abgerufen.

Ein Perspektivwechsel mit besonderer Bedeutung

„Vor einigen Jahren stand ich selbst auf der anderen Seite und habe ähnliche Fragen, wie viele Besucherinnen und Besucher an diesem Abend, gestellt. Aber zu erleben, wie aktiv sich Menschen mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen? Das macht Veranstaltungen, wie die Lange Nacht der Berufe, für mich auch persönlich so wertvoll.“

Die Veranstaltung hatte für mich noch eine ganz persönliche Ebene. Erst vor wenigen Monaten habe ich selbst mein duales Studium beim Land Niedersachsen abgeschlossen und bin mittlerweile Teil des Arbeitgebermarketing-Teams. Heute Menschen bei ihrer Berufsorientierung begleiten zu können, empfinde ich daher als etwas Besonderes. Vor allem in Erinnerung bleiben wird mir die Offenheit, das Interesse und die Neugier der Besucherinnen und Besucher.

Genau dafür machen wir das

Am Ende des Abends blieb vor allem eines: Dankbarkeit!

Dankbarkeit für die vielen Gespräche, für die engagierten Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Landes und für die Möglichkeit, gemeinsam die Vielfalt des Arbeitgebers Niedersachsen sichtbar zu machen.

Und auch wenn die nächste Messe gern etwas sonniger ausfallen darf, steht für mich fest:

„Für so viele spannende Begegnungen würde ich jederzeit wieder einen Regenschauer in Kauf nehmen.“

Veröffentlicht am 08.09.2026

Wenn irgendwo in Niedersachsen ein Haus gebaut, eine Straße geplant oder ein Rettungsweg festgelegt wird, passiert etwas, das kaum jemand sieht – und doch alles entscheidet. Es sind Daten. Präzise und Verlässlich.

Damit diese Daten stimmen, gibt es in Niedersachsen eine eigene Fachbehörde: das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN). Beim Blick hinter die Kulissen, unter anderem im Katasteramt Hildesheim, wird schnell klar: Hier wird täglich an der Grundlage unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens gearbeitet. 

Was passiert, wenn Daten nicht stimmen?

Ein Meter Abweichung auf einer Karte klingt harmlos. In der Realität kann er über Grundstücksgrenzen, Bauvorhaben oder Eigentumsfragen entscheiden. Genau deshalb ist die Arbeit des LGLN so wichtig.

Das LGLN sorgt dafür, dass Grundstücke, Gebäude und Flächen exakt erfasst sind – rechtssicher, nachvollziehbar und dauerhaft aktuell. Diese Daten bilden die Grundlage für Verwaltung, Wirtschaft und viele Entscheidungen, die unser tägliches Leben beeinflussen. 

Mehr als Karten: die Aufgaben des LGLN

Als zentrale Fachbehörde verantwortet das LGLN unter anderem:

• das amtliche Liegenschaftskataster,
• hoheitliche Vermessungen und Grenzfeststellungen,
• die Bereitstellung amtlicher Geodaten,
• die Immobilienwertermittlung,
• sowie den Kampfmittelbeseitigungsdienst, der noch heute Blindgänger aus den Weltkriegen entschärft.

Viele dieser Aufgaben laufen im Hintergrund – ihre Wirkung spürt man erst, wenn sie fehlen würden. 

Detektivarbeit für mehr Genauigkeit

Ein besonders spannender Teil der Arbeit ist die Qualitätsverbesserung bestehender Geodaten. Bei der Digitalisierung älterer Karten kam es historisch bedingt zu Lageungenauigkeiten. Heute werden diese systematisch korrigiert.

Dazu werden alte Vermessungsunterlagen ausgewertet, Grenzpunkte neu berechnet, Daten simuliert und mehrfach kontrolliert. Erst wenn alles stimmt, fließen die Informationen in die offiziellen Systeme ein. Präzision ist hier keine Option – sie ist Voraussetzung. 

Daten, die überall wirken

Die Ergebnisse dieser Arbeit begegnen uns ständig:

• bei Bau- und Infrastrukturprojekten,
• in der Stadt- und Regionalplanung,
• beim Hochwasser- und Katastrophenschutz,
• bei der Berechnung der Grundsteuer,
• in Navigationssystemen und Online-Karten.

Geodaten machen Planung erst möglich – und sorgen dafür, dass Entscheidungen nicht auf Vermutungen, sondern auf Fakten beruhen. 

Landesweit vernetzt, regional präsent

Das LGLN arbeitet landesweit: Aktuell an 48 Standorten, perspektivisch an 39. Die Landesvermessung ist in Hannover angesiedelt, ergänzt durch neun Regionaldirektionen, in denen Katasterämter, Geodatenmanagement, Wertermittlung und Verwaltung gebündelt sind.

Spezielle Aufgaben sind zentral organisiert – etwa der Kampfmittelbeseitigungsdienst in der Regionaldirektion Hameln-Hannover oder der Obere Gutachterausschuss in Oldenburg-Cloppenburg. 

Digitalisierung, die wirkt

Das LGLN zählt zu den digital fortschrittlichsten Behörden in Niedersachsen. Hier kommen bereits heute zum Einsatz:

• Drohnen zur Datenerfassung,
• Künstliche Intelligenz, etwa zur Gebäudeerkennung,
• offene Geodaten über OpenGeoData.NI,
• moderne Online-Services und Kartenviewer.

In den geoLabs wird agil gearbeitet – mit festen Rollen, kurzen Entwicklungszyklen und kontinuierlichem Feedback. Digitalisierung ist hier kein Schlagwort, sondern Werkzeug. 

Zusammenarbeit als Stärke

Die Arbeit im LGLN lebt von Zusammenarbeit – oft standortübergreifend. Teams unterstützen sich gegenseitig, Wissen wird geteilt, Lösungen gemeinsam entwickelt. Eine offene Fehlerkultur und gegenseitige Wertschätzung sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags.

So entsteht ein Arbeitsumfeld, das fachliche Qualität mit menschlicher Nähe verbindet. 

Arbeitgeber Niedersachsen: vielfältig, sicher, modern

Als Teil des Arbeitgebers Niedersachsen bietet das LGLN sichere Arbeitsplätze, Bezahlung nach TV-L, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne IT-Ausstattung und eine betriebliche Altersvorsorge.

Die Berufsbilder sind so vielfältig wie die Aufgaben: von Geodäsie, Geoinformatik und IT über Verwaltung und Recht bis hin zu Kommunikation, Projektmanagement und Spezialgebieten wie Drohnentechnik oder Photogrammetrie.

Einstiegsmöglichkeiten gibt es über Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik oder Geomatik, duale Studiengänge, klassischen Hochschulstudiengänge oder einem Quereinstieg. 

Das Katasteramt Hildesheim – Teil eines großen Ganzen

Im Katasteramt Hildesheim wird deutlich, wie all diese Aufgaben konkret zusammenkommen. Vermessung, Karten, Wertermittlung und Bodenordnung greifen ineinander. Das Team arbeitet eng zusammen, mit hoher Fachkompetenz und einer familiären Atmosphäre.

Hier zeigt sich exemplarisch, wie viel Verantwortung hinter scheinbar abstrakten Daten steckt. 

Unsichtbar – und unverzichtbar

Geodaten sind leise. Sie drängen sich nicht auf. Und doch halten sie unser Land zusammen.

Der Blick hinter die Kulissen des LGLN zeigt:

Beim Arbeitgeber Niedersachsen arbeiten Menschen daran, dass Entscheidungen auf festen Grundlagen beruhen – präzise, verlässlich und zukunftsorientiert.

Hi, mein Name ist Meike, ich bin 16 Jahre alt und gehe in die 11 Klasse. Ich mache derzeit mein Schülerpraktikum im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung, welches insgesamt zwei Wochen geht. Hier bin ich in Referat 14 eingesetzt und unterstütze im Bereich Marketing, Messen und Social Media.

Zu Beginn war ich mir unsicher wo ich mein Praktikum absolvieren soll, doch ich wusste bereit, dass ich Lust auf den Bereich Medien hatte. Dann hab ich mir verschiedene Instagram-Accounts angeschaut. Als ich auf den Account @arbeitgeberniedersachsen gestoßen bin, haben mich die Inhalte total angesprochen. Daraufhin hab ich mich beworben und es hat geklappt.

„Als ich auf den Account @arbeitgeberniedersachsen gestoßen bin, haben mich die Inhalte total angesprochen. Daraufhin hab ich mich beworben und es hat geklappt.“

Im Referat 14 unterstütze ich hauptsächlich das Social-Media-Team. Ich darf Content mit planen sowie umsetzen, also

• Instagramposts gestalten wie z.B. den Valentinstags – und Frühlingspost,
• meinen eigenen Blogbeitrag für den Karriereblog schreiben und
• einen Vlog über meinen Praktikumsalltag mitproduzieren.

Außerdem begleite ich mit dem Social Media Team eine Führung durch die Justizvollzugsanstalt Hannover, die im Dezember im Rahmen eines Adventsgewinnspiels verlost wurde.  Zusätzlich durfte ich an einer eintägigen Marketingmesse der Polizei teilnehmen. Gegen Ende meines Praktikums fand die Messe Beruf und Bildung statt. Hier hab ich beim Aufbau und der Durchführung unterstützt.

„In meiner Zeit hier hat mir bis jetzt am meisten das Erstellen von meinen eigenen Beiträgen gefallen, weil ich dabei total frei und kreativ gestalten konnte.“

In meiner Zeit hier hat mir bis jetzt am meisten das Erstellen von meinen eigenen Beiträgen gefallen, weil ich dabei total frei und kreativ gestalten konnte. Passend zum kreativ sein ein kleiner Funfact: In der Schule ist mein Lieblingsfach auch Kunst und mein Hassfach Mathe 😉. Die Marketingmesse fand ich auch total spannend, da man viel Neues über das Planen und Koordinieren von Messen und das Filmen und Fotografieren von Content gelernt hat.

Das Praktikum empfehle ich allen Schülerinnen und Schülern, die einen konkreten Plan haben, von dem was Sie machen wollen und sich gleichzeitig im Bereich Medien und Marketing ausprobieren möchten. Hier bekommst Du einen Einblick in verschiedene Bereiche und ein abwechslungsreiches Programm. In Absprache mit dem Team kannst du Deine Aufgaben selber gestalten.

„Mein Plan für die Zukunft? Abi machen und dann Work & Travel“

Über meine Zukunftspläne bin ich mir teilweise noch unsicher. Mein Plan bis jetzt ist es erstmal mein Abi zu machen. Danach hätte ich Lust auf ein Jahr Work and Travel. Anschließend würde ich gerne studieren, vielleicht ja sogar beim Land Niedersachsen. 😊

Neben der Schule bin ich in meiner Freizeit gerne unterwegs, verbringe viel Zeit mit meinen Freundinnen und Freunden und mache nebenbei Leichtathletik. Pop Musik höre ich gerne beim Fertigmachen und wenn ich mal Ruhe oder Ablenkung brauche.

Veröffentlicht am: 19.03.2026

Redaktion: Hallo, bitte stelle dich kurz vor! 

Turan: Hey, ich bin Turan und arbeite im Innenministerium. Ich habe Verwaltungsinformatik an der Hochschule Hannover studiert. 

Redaktion: Welche Eigenschaften sollte man für den Beruf Verwaltungsinformatiker mitbringen? 

Turan: Als Verwaltungsinformatiker solltest du auf jeden Fall eine gute Portion analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mitbringen. Es ist wichtig, dass du strukturiert arbeiten kannst und komplexe IT-Prozesse nicht abschreckend, sondern herausfordernd findest. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenfalls super wichtig, weil du oft zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelst. Außerdem hilft es, wenn du sowohl Interesse an IT als auch an den Abläufen in der öffentlichen Verwaltung hast. Und klar, die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, ist ein Muss – die IT-Welt steht schließlich nie still. 

Redaktion: Welche Studieninhalte sind Bestandteil des Studiums? Welcher Kurs hat dir besonders gefallen? 

Turan: Das Studium der Verwaltungsinformatik an der Hochschule Hannover deckt eine echt breite Palette ab. Du lernst alles von Verwaltungsrecht über IT-Sicherheit bis hin zu Datenbanken und Projektmanagement. Einer meiner Lieblingskurse war definitiv IT-Sicherheit. Der Kurs war super spannend, weil er nicht nur theoretisches Wissen vermittelte, sondern auch viele praktische Übungen beinhaltete. Diese Mischung aus Theorie und Praxis hat mir besonders gut gefallen und mir gezeigt, wie wichtig das Thema in der heutigen Zeit ist. 

Redaktion: Welche Vorteile und Besonderheiten bringt das Studium mit sich? 

Turan: Das Studium der Verwaltungsinformatik bietet dir einen großen Vorteil: Du bekommst sowohl IT-Know-how als auch tiefes Verständnis für Verwaltungsprozesse vermittelt. Diese interdisziplinäre Ausbildung ist wirklich einzigartig und öffnet dir viele Türen in der öffentlichen Verwaltung. Außerdem ist das Studium sehr praxisnah, was bedeutet, dass du das Gelernte direkt in Projekten anwenden kannst. Dadurch bist du bestens auf den Berufseinstieg vorbereitet. Ein weiterer Pluspunkt: Die Berufsaussichten sind ziemlich gut, da der Bedarf an gut ausgebildeten Verwaltungsinformatikern stetig wächst. 

Redaktion: Wie sieht deine Verwendung nach dem Studium aus?

Turan: Nach dem Studium arbeite ich jetzt in der IT-Koordination des Innenministeriums hier in Hannover. Meine Aufgaben sind super vielfältig und umfassen unter anderem das Software- und Lizenzmanagement, Mobile Device Management sowie den Bereich Finanzen und allgemeine Tätigkeiten. Der Job ist spannend und abwechslungsreich, und ich sehe viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln.

Redaktion: Würdest du diesen Studiengang weiterempfehlen und wenn ja, warum?

Turan: Auf jeden Fall würde ich den Studiengang weiterempfehlen. Verwaltungsinformatik ist ein zukunftssicherer Studiengang, der dir eine Menge Karrieremöglichkeiten bietet. Du lernst sowohl technisches als auch verwaltungsbezogenes Wissen, was eine einzigartige Kombination ist. Besonders jetzt, wo die Digitalisierung der Verwaltung immer wichtiger wird, sind deine Kenntnisse extrem gefragt. Wenn du also Interesse an IT und öffentlichen Strukturen hast, ist dieser Studiengang definitiv eine gute Wahl. 

Redaktion: Warum hast du das Land Niedersachsen als deinen Arbeitgeber gewählt? 

Turan: Ich habe mich für das Land Niedersachsen entschieden, weil hier die Digitalisierung der Verwaltung eine große Rolle spielt. Das gibt mir die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen. Zudem bietet Niedersachsen als Arbeitgeber eine gute Work-Life-Balance, sichere Arbeitsplätze und die Chance, an interessanten Projekten mitzuwirken, die die Verwaltung nachhaltig verändern. 

Redaktion: Möchtest du sonst noch etwas ergänzen? 

Turan: Ja, ich möchte noch betonen, dass der Beruf des Verwaltungsinformatikers eine echt spannende und abwechslungsreiche Herausforderung ist. Wenn du Interesse daran hast, die Verwaltung mit deinem IT-Know-how auf den neuesten Stand zu bringen und aktiv an der Digitalisierung mitzuwirken, dann ist das genau der richtige Weg für dich. Es ist ein Beruf mit Zukunft, in dem du wirklich etwas bewirken kannst.

Wenn mich jemand fragt, warum ich mich für diesen Weg entschieden habe, lautet die Antwort heute ganz klar:

Die Verwaltungsinformatik verbindet genau die Themen, die mich motivieren: Menschen, Digitalisierung und die Chance, nachhaltige Verbesserungen zu schaffen. Und genau deshalb bin ich überzeugt, am richtigen Ort zu sein!

Veröffentlicht am 07.10.2026

Rückblickend war das Studium nicht nur eine fachliche, sondern vor allem eine persönliche Entwicklung. Ich habe gelernt, Unsicherheiten auszuhalten, mir selbst mehr zuzutrauen und Herausforderungen Schritt für Schritt anzugehen.

Heute arbeite ich als Verwaltungsinformatiker im Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung. Für mich fühlt sich dieser Weg nicht wie ein kompletter Neuanfang an.

"Die Verwaltungsinformatik war für mich kein Neuanfang, sondern die konsequente Weiterentwicklung meiner bisherigen Erfahrungen."

Veröffentlicht am 01.10.2026